（纳闻记者孙寒霏报导）
根据机器人行业贸易组织推进自动化协会 (A3) 的一份新报告，在通胀飙升和劳动力短缺的情况下，2022 年第一季度机器人订单增加了 40%。
根据《华尔街日报》首次引用的这份报告，与 2021 年同期相比，今年前三个月北美工作场所机器人的订单增长了 40%。
据 Robotics 24/7 援引 A3 报告称，北美公司在 2022 年第一季度单季度购买了有史以来最多的机器人。
塑料和橡胶行业的订单同比增长 29%，而半导体、电子和光子行业的订单同比增长 23%，食品和消费品行业的订单同比增长 21%商品行业。
生命科学、制药和生物医学行业的机器人订单也增长了 14%，而所有其他行业的机器人订单同比增长了 56%。
从 1 月到 3 月的三个月期间，北美共售出 11,595 台机器人，价值 6.46 亿美元，高于 2021 年第一季度的 9,098 台，价值 4.66 亿美元。
需求激增的同时，3 月份美国工人辞职人数创历史新高，职位空缺达到 1150 万个，创下历史新高。
劳工部在 5 月 3 日的月度职位空缺和劳动力流动调查 (JOLTS) 中表示，衡量劳动力需求的职位空缺增加了 205,000 个。
与此同时，离职人数升至创纪录的 450 万人。
劳工部发现，零售贸易和耐用品制造业的职位空缺正在增加，导致企业难以雇用足够的工人来满足需求。
A3 的报告表明，随着 COVID-19 大流行颠覆了就业市场动态，企业正在转向机器人来填补消费需求强劲和劳动力供应紧张的空白。
“各种规模的公司，以及越来越多的中小型公司，都在部署机器人和自动化，因为它比以往任何时候都更可行，”A3 会员和商业智能副总裁 Alex Shikany 告诉 FOX Business。 “有多种融资模式，新的硬件和软件，以及更人性化的体验供客户享受。”
“我们现在听到的与自动化劳动力相关的主要趋势是公司找不到人，”Shikany 补充道。 “我们的许多成员现在正在招聘，但由于缺乏合格的候选人而无法填补这些职位。”
世界经济论坛委托发布的《2020 年未来就业报告》发现，这种趋势似乎将继续下去，该报告发现，公司希望重组员工队伍以应对新技术。
具体而言，该报告发现，43% 的受访企业打算因更深入的技术集成而减少劳动力。
报告指出，“预计采用非人形机器人和人工智能的公司数量显着增加，这两种技术逐渐成为跨行业工作的支柱”，并且“到 2025 年，人类和机器在当前工作任务上花费的时间将是平等的。”
报告指出，由于人机分工的转变，估计未来三年内可能有 8500 万个工作岗位被取代。
然而，报告指出，可能会出现 9700 万个新角色，“更适应报告涵盖的 15 个行业和 26 个经济体的人、机器和算法之间的新分工”。
