说起留在澳洲工作的理由，相信不少华人都能数出许多：工作环境好、压力小、薪资监督和养老制度完善……相比起通过内卷至死来赚到更多的钱，越来越多的年轻人开始有着同一个梦想：躺平，提前退休。
最近，澳洲又开始拉仇恨了：有专家表示，随着疫情发展到这个阶段，眼下是澳洲开始试行四天工作制的最好时机。
换句话说，四天工作制也就是在不减薪不扣奖金，只上四天的班，但依然领着五天的工资……工作时间一下子缩短20%，做梦都不敢这么想！
四天工作制，究竟靠不靠谱？
疫情改变工作节奏
在全球范围内，疫情让许多企业都开始重新考虑工作与员工的关系，以及生活的“优先级”，而远程上班的流行即是一个很好的例子：一些人渴望回到疫情前的“正常状态”，而另一些人则发现在家工作是一种解放，并热衷于保持他们新获得的自主权。
另外还有一些人，例如卫生工作者，在应对疫情不断变化的需求整整两年后感到筋疲力尽。这种疲惫的一个表现是“反工作运动”的兴起。
在这场对工作过度饱和的抗议中，四天工作制提案应运而生：作为一个不那么激进的提议，四天工作制这两年来正被越来越多的公司所接受，尤其是技术行业或专业服务公司。
与极端罢工不同的是，每周工作四天相对而言在经济可行性的范围内。但是，如果这一改变会带来生产损失和工资降低，企业和员工会付出多少代价呢？
来之不易：“五天，八小时”
1856 年，墨尔本的石匠成为世界上第一批实现8 小时工作日的工人。在澳洲的大多数州和领地，实现8小时工作日的这一天被定为法定公共假日劳动节，以纪念这个伟大的里程碑。
一天工作8个小时成为常态花了将近一个世纪的时间，然而在8小时工作日实行的最初，这些石匠仍需要一周工作六天。但最终，在 1948 年，联邦仲裁法院批准了所有澳大利亚人每周工作40小时、一周工作5天的规定：澳洲人，从此有了双休日的周末。
每周工作五天给世界人民都带来了巨大的好处：五天工作能够让生产力的稳步提高，而两天的周末用来享受生活；由于生活水平稳步提高，这一切得以实现。
在接下来的几十年里，工作时长继续向平衡生活做出更好的调整。1945 年，澳大利亚的所有雇员获得了两周的法定年假，年假甚至在1963年延长至三周，1974年延长至四周，最后发展到现在固定下来：每年20天。此外，病假、长期服务假和公共假日的增加都减少了每年的工作时间。
1988 年，调解和仲裁委员会将每周工作时间从40小时调整到了38小时，而建筑等行业的工会通过谈判进一步地缩短工作时间——每周 36 小时，这使得这些行业的工人争取到了每周4.5天的工作制。
缩短工时：收益和成本
ABS的数据显示，澳大利亚目前有不到10%的劳动者每周工作4.5天。工人和工会一直在推动更好的工作与生活平衡，澳洲打工人的福利发展得越来越完善，关于四天工作制的讨论也越来越多：在世界范围内，冰岛、比利时等已经率先试行四天工作制，而这一制度在澳洲会不会水土不服呢？
在这个问题上，打工人和雇主的考虑是截然不同的。对于雇员而言，四天工作制带来的最大问题可能是工作时间少了收入会降低，生活质量难免下降；而对于雇主而言，减少20%的工作时间必将带来对生产力下降和工作积压的担忧。
然而根据一直以来的规律，那些工作时间最短的国家看起来反而拥有相对更高的生活质量，雇员的幸福感也更强；反之，那些工作时间长的生活质量比较低。
根据统计数据，算上全职与兼职，2018年墨西哥人每周平均工作41.31小时，智利人37.33小时，而澳洲人每周32.02小时，英国29.58小时。
不少澳洲专家认为，四天工作制能够带来一些显而易见的优点。一方面，四天工作制更多地考虑了工作与生活的平衡，打工人幸福感更高，也就能更好地享受生活，从而带动消费和经济。
另一方面，更多的休息时间有助于改善职场中的性别不平等。男女都有了更多的个人时间，有利于缓和传统上对女性不公平的兼顾要求——又要工作出色又要照顾家庭。
另外，有大量证据表明，如果实施得当，减少工作时间可以部分被每小时产出的增加所抵消。例如，在冰岛四天工作制得到大规模推广，许多企业已经将每周工作时间从40小时减少到至多36小时，而并没有发现生产力下降。
从2015年至2019年，冰岛四天工作制试验的成功被BBC大规模报道并赞赏有加：相同的工资，将标准的每周工作五天减少到四天，雇主并不会损失一分钱。
然而，尽管有一些乐观的说法，但没有足够的证据表明在所有情况下都不会减少产量。
一个合理的模型预测是，工作时间每减少10%将导致产出减少5%。
如果这项成本在雇主和雇员之间平均分摊，雇员将不得不牺牲相当于2.5%的薪水；根据澳大利亚最近的历史，这一幅度相当于二到五年的实际工资增长。
从5到4：或将分阶段试点
总而言之，如果四天工作制最终真正在澳大利亚推行，最有可能的试行办法是分阶段转变。
对于大多数从事每天8小时、每周五天的标准全职工作的澳大利亚人而言：第一阶段工作时间将转变为每两周九天，但每周总小时数不变的灵活工作制。这意味着平均每个工作日的工作时间将增加50分钟左右，即实际工作时间从现在的7.5小时增加到约8.5小时；
在第二阶段，将转变为每周工作四天，每天工作8小时的四天制，即每周工作32小时。
此外，关于四天工作制我们还有很多更详细的问题需要解决——
工作时间减少到四天，学校还会继续每周开课五天吗？
在家工作又要如何适应？
是否有可能导致员工在名义上的“休息日”远程处理与工作相关的需求，从而导致更大的压力？
一言以蔽之，澳洲实行四天工作制，未必不现实，但眼下还有很长的路要走。
如果可以投票决定这件事，你会支持四天工作制的改革吗？