迪士尼的执行主席鲍勃·艾格
《网关专家》5月10日报道，迪士尼公司泄露的内部文件显示，极左的极端主义政策，和表明立场不回避政治争议的计划，达到了疯狂的程度。迪斯尼规定，白人员工必须”以同理心倾听黑人同事“，必须”不质疑或辩论黑人同事的生活经历“，并要求白人员工声援”取消警察经费”，向黑命贵捐款。
在过去的一年里，迪斯尼高管将批判性种族理论的意识形态提升为企业的新教条，发起了”重塑明天”计划，对员工进行关于’系统性种族主义’、’白人特权’、’白人脆弱性’和’白人救世主’的培训，并在公司总部发起种族隔离的’亲和小组’。
迪士尼的执行主席鲍勃·艾格（Bob Iger）现在承诺，公司在政治争议上”应该表态”，不会再”回避政治”。
这些令人震惊的文件是由《城市日报》（City Journal）的获得的。
Leaked Internal Docs Reveal Disney is Pushing White Employees to Donate to BLM, Tells Them Not to Question Black Peers