据九派新闻，近日，浙江杭州，有网友在社交平台发文：”95 年已交满 15 年社保了，还需要再交吗？” 他表示自己 95
年出生，目前社保已经交满了 15 年，其中工作 6 年交了 6 年，拆迁补偿 10 年。
网友纷纷留言：好羡慕啊，可以在单位 ” 躺平 ”
了。对此该网友表示：自己是在街道里上班，生活上没有改变，心态上压力会小一点，准备辞职做些自己想做的事情。
实际上，在社交平台上，因为家里拆迁而被补偿了社保的例子，其实不在少数。
根据《民法典》规定，征收集体所有的土地，除了依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用之外，还要安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活。而《土地管理法实施条例》则进一步明确，社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴，按照省、自治区、直辖市的规定单独列支。
回到上述杭州网友的问题，已交满 15 年社保了，还需要再交吗？
15 年是通过缴纳社保享受养老金待遇的最低年限，也就是说，如果社保交到了 15
年，达到退休标准后就可以领取养老金。
8 月 8 日，” 上海发布 ” 恰好发布了一篇文章，文章中称，近日有网友咨询：”
毕业后一直在一家公司工作，今年年初我的缴费年限已达 15
年。那我可不可以和单位协商，不让单位再帮我缴社保？把应该个人缴的那部分直接给我发现金可以吗？”
上海市人社局提示：是不可以的！
社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓
” 协议 “，也不具有法律效力。
《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
上述网友虽然已经缴费满 15
年，满足了目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件，但是只要与单位存在劳动用工关系，就要履行参加社会保险的法定义务。而且，从保障劳动者权益的角度出发，现行的养老待遇水平的高低与缴费时间等因素密切相关，也就是我们常说的
” 长缴多得，多缴多得 “。缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多。
其实早在 2018 年，广东人社就有回应公众对养老金政策的疑惑和误读。
对于公众的疑惑：养老保险缴满 15 年就不用再缴？
人社部回应：15 年只是判断达到退休年龄后是否具备领取养老金资格的条件；养老保险长缴多缴，退休后每月能领得更多。
一些参保的群众认为，养老保险缴满 15
年就没必要再缴了，反正到退休年龄后一样可以领养老金。还有一些年轻人认为，眼下收入低，先不那么早参保缴费，等离退休年龄接近 15
年的时候再缴也不迟。
人社部对此回应：缴费年限满 15
年只是判断参保人员达到法定退休年龄时是否具备养老金领取资格的一个条件。按国家相关法律法规，在城镇单位就业取得劳动收入的，应当按时足额缴纳基本养老保险费，单位和职工未缴纳的，按照社会保险法规定，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门予以处罚。
我国养老保险制度遵循 ” 权利和义务相对应 ”
原则，退休时计算的养老金水平，与其缴费年限的长短、缴费水平的高低直接相关，因此，参保人员尽可能地长缴、多缴，退休待遇才更有保障。
人社部相关负责人解释说，以实施基本养老保险制度后参加工作的参保人员为例，其退休时的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满 1 年发给
1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
由此可见，个人缴费时间越长、缴费越多，退休后每月养老金就领得越多。