这段时间
多个 00 后员工给公司甩脸色的新闻
成了热门话题
网上流行着这样一个段子:
“80 后加班对领导唯唯诺诺
90 后摸鱼装模作样
只有 00 后在整顿职场 “
但近期
有网友向记者爆料自己所在的公司
专门设立一个名叫 ” 新一代 ” 的部门
将 00 后员工全部收纳其中进行统一管理
专管 00 后的部门?
一位网友贴出一张疑似公司发布的通知
通知称,鉴于同行公司经验
以及公司最近出现的类似情况
为便于管理,规范职场
现设立 ” 新一代 ” 部门
据悉
除部门主管外
该部门员工均为 “00 后新时代同事 “
此后,该公司在职及入职的 00 后
不管隶属于哪个部门
都由此部门统一管理
其他部门不得插手
新部门所有规章制度均按照职场管理进行
如有违反,一律按照相关规定进行处罚
如果不适应新部门,可申请调离
该网友进一步解释
事情的起因是
一位 00 后同事工作效率比较低
别人 8 小时完成的工作
他需要 16 个小时
上级领导质问他为什么别人可以完成
而他完成不了
他顶嘴说:” 那你叫别人做 “
之后
公司以不符合公司要求将他辞退
这件事最终经过劳动仲裁
判这位前员工输掉仲裁
之后,公司高层便开会讨论
成立了这样一个部门
记者随后联系到爆料网友
该网友 IP 所在地显示为广东
他表示自己所在的公司
成立了 ” 新一代 ” 部门
公司的经营范围较广
包括贸易、电商等领域
但他不方便提供公司的名字
整顿职场却反被整顿?
有网友戏称
00 后刚开始整顿职场
就被职场整顿了
也有网友对这种操作表示不理解:
不过,一些网友也认为
进入职场后不能随心所欲
起码应该遵守基本的规章制度
纳闻 | 真实新闻与历史:一公司成立“专管00后部门” 网友:00后被整顿了