（纳闻记者赵晓辉报导）
摩根大通首席执行官 Jaime Dimon 于 5 月 18 日遭到谴责，此前股东投票反对有争议的 5,260 万美元一次性留用奖金，此前主要投资者反对该银行对其长期任职的首席执行官的薪酬计划。自 2005 年开始负责。
这是自 2009 年实行“薪酬发言权”投票以来，高管薪酬方案投票首次未能获得股东批准。
股票期权奖励于 2021 年授予戴蒙，以继续担任首席执行官至少五年。
根据年度股东大会的初步统计，只有 31% 的股东投票支持该银行的薪酬计划。
然而，股东的反对对戴蒙没有约束力，他可能会保留该奖项。 然而，这是对美国最大银行赔偿计划的罕见象征性谴责。
为股东投票提供建议的两家主要咨询公司机构股东服务 (ISS) Inc. 和 Glass Lewis & Co. 均建议对该方案投反对票，因为戴蒙的保留奖金缺乏绩效标准。除了向摩根大通总裁兼首席运营官丹尼尔平托提供的小额赠款外。
ISS 还指出，这两个奖励方案与银行的年度业绩没有足够紧密的联系。
摩根大通股东已授予戴蒙 2021 年特别留任奖金，加上他的正常年度薪酬，总计 8440 万美元，使这位首席执行官成为去年标准普尔 500 指数中薪酬最高的领导人之一。
该银行此前在 12 年中有 8 年获得了超过 90% 的年度薪酬投票的批准。
投票失败是在该银行最近因其支出和投资而面临批评之后。
摩根大通的股价从 2021 年 10 月的高点下跌了约 30%，目前已低于大流行前的水平，因此受到了批评。
格拉斯·刘易斯 (Glass Lewis) 在其敦促股东拒绝戴蒙的薪酬方案的信中表示：“在相对业绩不温不火的情况下，向首席执行官和首席运营官提供过多的一次性赠款，加剧了长期以来对公司高管薪酬计划的担忧。”
2 月份，股东批评戴蒙在其雄心勃勃的计划中提供的细节很少，该计划主要花费 150 亿美元用于旨在抵御破坏性金融科技的新技术。
该银行去年报告的净收入为 483 亿美元，比 2020 年增长 66%，比之前的最高纪录高出三分之一。
摩根大通股价上涨 25%，但与标准普尔 500 指数和 KBW 纳斯达克银行指数相比表现不佳。
这次投票被密切关注，因为这是对股东对摩根大通高管薪酬的信心以及他们将根据领导绩效容忍多少的测试。
预计戴蒙和该银行的其他负责人将在下一次 5 月 23 日的投资者演示中解决最新的批评。
摩根大通在 1 月份披露，除了建议的奖金方案外，戴蒙在 2021 年的年度薪酬中主要以股票形式获得了 3450 万美元。
该银行的董事在投票前表示，特别奖金计划不会重复出现，最终决定“反映了董事会希望他继续领导公司更多年的愿望”。
董事会表示，该奖项是考虑到戴蒙的表现、他的长期服务以及他“在竞争激烈的行政领导人才环境中的管理继任计划”而提出的。
红利将以 150 万股限制性股票期权的形式授予，这要求股票的交易价格高于一定水平，并且他将继续担任该银行的首席执行官至 2026 年。
在 2031 年之前，戴蒙不得出售任何授予的股票。
根据初步数据，董事会在大多数其他问题上确实占上风，包括戴蒙（Dimon）在内的每位董事都以超过92％的票数转职。
然而，关于化石燃料融资的两项股东提案仅获得了 11% 和 15% 的选票。
路透社为本报告做出了贡献。
