根据澳大利亚统计局 (ABS) 最新公布的数据，澳大利亚工资增长连续第二个季度加速，但继续落后于通胀。
工资年增长率为 2.4%，虽然是自 2018 年 12 月以来的最高年增长率，但仍低于预期。
ABS 表示，这是由私营部门的工资增长推动的，第三季度增长了 0.7%。
年度工资和薪水审查推动了私营部门的工资增长，随着公司试图留住和吸引技术工人，少数工作岗位出现大幅增长。
ABS 价格统计主管 Michelle Marquardt 表示，私营部门就业工资增长的平均规模已升至 2013 年 6 月以来的最高水平。
她说：“在去年第三季度获得工资增长的私营部门工作比例高于往常增长之后，录得这些增长的就业比例（15%）回到了大流行前的第三季度水平。”
行政、教育和娱乐服务行业的就业岗位在 3 月季度录得 0.8% 的最高增长率，而租金和房地产行业的年增长率最高。
电力、天然气、水和废物服务行业的工作岗位的年工资增长率连续第三个季度最低，为 1.5%。
尽管有推动工资增长的压力，但它仍然不到最近跃升至 5.1% 的通胀率的一半，预计到今年年底将达到 6%。
这意味着从 2021 年第三季度到 2022 年，实际工资下降了 2.7%。
低于预期的工资增长也导致金融机构将 6 月现金加息预测从 40 至 50 个基点下调至 25 个基点。
“考虑到劳动力市场的紧张，工资的年度增长速度非常温和，”联邦银行澳大利亚经济主管加雷斯·艾尔德说。 “澳洲联储不必通过大幅提高现金利率来对抗工资增长。”
2018 年 2 月 22 日，澳大利亚黄金海岸的澳元和工资信封。（AAP Image/Dave Hunt）在发布季度工资指数之前，总理斯科特莫里森表示，强调实际工资的问题是正确的。
“通货膨胀是实际工资的挑战，工资上涨将受到我所说的力量的推动，这就是为什么这次选举如此重要，”他告诉记者。
总理表示，他对澳大利亚人目前面临的经济挑战“非常坦诚”，工党对此没有“灵丹妙药”。
莫里森说：“获得工资的唯一途径是采取明智的经济政策，降低失业率并支持经济增长，这使企业能够支付更多的员工薪水，”并补充说，工党政府掌权将冒着国家经济管理的风险。
工党领袖安东尼艾博年告诉全国新闻俱乐部，目前的情况是莫里森政府“经济失败”的结果。
Albanese 表示，他“在不增加通胀压力的情况下”增加利润和工资的方法是将企业、雇主团体和工会联合起来，在安全工作方面“合作”，并确保企业谈判“有效地进行”。
他说：“这是目前的基本经济挑战，我们必须将政府、企业、工会和员工视为解决问题的合作伙伴。”
