（纳闻记者赵晓辉综合报导）
经过两年的远程工作，即使这家科技巨头提倡混合工作政策，苹果公司的员工也不愿回到办公室。 现在看来，苹果公司重返办公室的举动可能对公司造成的伤害比之前想象的要大。
发生了什么
Verge 科技记者 Zoe Schiffer 在推文中表示，苹果机器学习主管 Ian Goodfellow 已离职，以抗议其重返工作岗位的政策。
苹果于 2019 年 4 月聘请了前 Alphabet, Inc. 高管 Goodfellow。他还曾在 Elon Musk 创立的 OpenAI 实验室任职。
截至发稿时，Goodfellow 的 LinkedIn 个人资料尚未反映所报道的变化。
Goodfellow 被誉为“生成对抗网络”（GAN）之父，该网络有助于区分虚假数据和真实数据，据报道，Goodfellow 在一份员工备忘录中表示，他坚信“对于我的团队来说，更大的灵活性将是最好的政策”。
为什么它很重要
在多次推迟之后，苹果终于在 4 月 11 日将员工带到了工作场所。最初要求员工每周至少来办公室一天，并在 5 月 4 日将频率提高到两天。
从 5 月 23 日起，这一时间将增加到每周三天。员工们一直在发出大规模辞职的威胁。
近日，苹果员工在一封公开信中批评了公司的决定，并呼吁公司高管团队表现出一定的灵活性，放下僵化的政策。
根据 BenzingaPro 的数据，苹果周五收盘上涨 0.47% 至 157.28 美元。
通过 Shanthi Rexaline
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