（纳闻记者赵晓辉综合报导）
根据美国劳工统计局 5 月 6 日发布的最新就业数据，随着过去一年流行病限制的放松，美国人的工资有所增加，这种限制一直持续到 4 月，但没有跟上通货膨胀率的上升。
过去一年，员工工资一直在上涨，因为随着数百万美国工人寻找工资更高的工作，雇主难以留住和雇用新员工。
从某些方面看，名义工资增长比几十年来要强劲。
报告称，4 月份美国员工的平均时薪为 31.85 美元，比去年同期的平均时薪 30.20 美元有所增长，增长了 5.5%。
4 月份工资增长略低于预期，此前经济学家估计该月平均工资将增长 0.4%，但与 3 月份相比仅增长 0.10 美元，增幅为 0.3%。
“也许是最重要的数据集：美国 4 月平均每小时收入 (M/M)：0.3%（预计 0.4%；上一个 0.4%；上一个 0.5%），”Northman Trader 的创始人兼首席市场策略师 Sven Henrich 在推特上写道，他指的是4月份工人收入放缓。
工资增长开始与通胀飙升并驾齐驱，通胀正在削弱薪水。
分析师不确定通胀率是否或何时会下降。
自去年以来，价格一直在上涨，由于供应链问题、流行病变种和乌克兰战争，今年 3 月通货膨胀率达到了 41 年来的最高水平。
2021年3月至2022年3月的12个月里，居民消费价格上涨8.5%，比同期工资涨幅5.6%高出几个百分点。
考虑到食品和交通价格，生活成本的实际上涨被认为要高得多。
随着年度通货膨胀率以 1982 年以来的最快速度增长，生活成本的上涨甚至迫使一些退休人员重返工作岗位。
皮尤研究中心的一项调查显示，在 2021 年辞职的美国人中，有超过一半的人目前的工作和收入都超过了他们以前的工作。
Glassdoor 的数据显示，4 月份求职者的工资预期仍然很高，预计工资上涨的工人人数在过去一年中增长了 43%。
该招聘网站表示，平均而言，求职者预计在新雇主处的收入比他们目前的工资高出 34%，即 9,253 美元，这实际上超过了目前的收入增长率。
从今年 3 月到 4 月，大多数行业的平均时薪都有所增长，其中采矿业和伐木业增长了 1.12%，但同期零售业和公用事业的工资却出现了下降。
尽管有所下降，但零售和公用事业的这些工资仍高于一年前。
根据美国劳工统计局最近的数据，美国就业增长放缓至略为加快的步伐，4 月份失业率为 3.6%，非农就业人数增加 428,000 人。
4 月初有 1,150 万个职位空缺，从 2 月份的 3.1% 扩大了创纪录的 3.4% 的劳动力。
4 月平均时薪增长缓慢，将同比增幅从 3 月的 5.6% 下调，而本月平均每周工作时间保持不变，为 34.6 小时。
花旗集团驻纽约经济学家维罗妮卡克拉克表示：“在第一季度就业成本大幅上涨之后，工资上行压力持续到第二季度的证据将使风险倾向于更鹰派的美联储。”
尽管美国经济增长数据仍为正数，但在创纪录的贸易逆差影响下，第一季度 GDP 收缩 1.4%，凸显美联储抑制通胀的必要性。
美联储于 5 月 4 日将政策利率上调 50 个基点，为 22 年来最大一次加息，并表示将于 6 月开始减持债券。
美联储主席杰罗姆·鲍威尔 5 月 4 日表示，加息 75 个基点不在桌面上，但一些经济学家认为，央行仍可以将基准利率上调至 2% 至 3% 的中性利率以上。 .
然而，人们仍然担心美联储将加息过高并阻碍经济增长。
尽管第一季度出口因贸易逆差而受到打击，但内需消费依然强劲，消费者支出和对商业设备的投资继续增长。
路透社为本报告做出了贡献。
