（纳闻记者赵晓辉综合报导）
根据美国劳工统计局 5 月 5 日的报告，美国劳动力产出在 2022 年第一季度急剧下降，生产率下降速度为 75 年来最快，而单位劳动力成本增长加速
政府报告显示，工资压力上升将暂时继续使通胀居高不下。
到 2022 年前三个月，每小时非农生产率下降了 7.5%，这是美国自 1947 年第三季度以来二战结束后不久的最低水平。
分析师最初预计第一季度非农生产率下降 5.4%。
同一季度每小时的总产量下降了 2.4%。
自两年多前大流行开始以来一直波动的生产率比 2021 年同期下降了 0.6%。
生产力的下降将焦点放在美国第一季度的国内生产总值（GDP）上，这表明经济自 2020 年大流行开始以来首次出现收缩。GDP 萎缩了 1.4%，扭转了 2021 年的增长势头。
与修正后的 2021 年第四季度劳动生产率飙升 6.3%（最初报告为 6.6%）相比，第一季度的结果很差。
近期政府报告显示，在劳动力持续短缺的情况下，美国工人薪酬在 2022 年第一季度达到了 30 多年来的最大增幅，导致劳动力成本飙升。
根据劳工部的数据，过去四个季度单位劳动力成本总体上升了 7.2%，这是自 1982 年第三季度以来的最大增幅。
该部门的数据显示，继第四季度增长 1% 之后，第一季度单位劳动力成本上升了 11.6%，这反映了生产率的急剧下降和时薪的上升。
分析师预计劳动力成本将飙升 9.9%，而上一季度报告的增幅为 0.9%。
在 10 月至 2021 年 12 月以 7.4% 的速度增长之后，从 2022 年 1 月至 2022 年 3 月的小时薪酬增幅较小，为 3.2%，也可能影响劳动力成本。
与 2021 年第一季度相比，2022 年前三个月的薪酬率上升了 6.5%，单位劳动力成本率也比一年前上升了 7.2%。
然而，考虑到消费者价格的实际时薪在 2021 年第四季度下降 0.5% 之后，在 2022 年第一季度下降了 5.5%，很大程度上抵消了工资的增长。
在 2021 年第四季度增长 2.5% 之后，第一季度平均工作时间增加了 5.5%。
劳动力市场依然强劲，因为公司难以吸引或留住员工，这在一定程度上提高了员工薪酬。
到 2022 年 3 月底，职位空缺达到 1150 万个，其中 450 万工人为了更好的工作机会辞去工作岗位。
5 月 4 日，美联储将政策利率上调 50 个基点，为 22 年来的最大涨幅，并表示将在 6 月开始减持债券以应对不断恶化的通胀率。
美联储主席杰罗姆鲍威尔评论说，“劳动力市场极度紧张，通胀率过高。”
持续的供应链僵局、更高的能源价格、中国的大流行封锁以及乌克兰的冲突都导致了通货膨胀的加剧。
路透社为本报告做出了贡献。
