（纳闻记者赵晓辉综合报导）
据《华盛顿邮报》报道，马里兰州一家苹果商店的工人宣布了他们组建工会的第一步，成为第三家开始这种努力的商店，与苹果公司展开了一场潜在的劳资大战。
国际机械师和航空航天工人协会 (IAM) 于 5 月 3 日证实，他们一直在与巴尔的摩附近陶森购物中心的组织者进行协调，以帮助他们组建工会，并声称他们有大多数员工签名来协助在安排选举时。
工会和员工活动人士称他们的新工会为有组织的零售员工联盟 (AppleCORE)，并向苹果首席执行官蒂姆库克致信，通知他他们决定组织工会，声称他们得到了他们“绝大多数”的支持。合作伙伴。
组织者表示，他们得到了超过 65% 有资格投票的员工的支持，这让他们获得了科技零售商难以超越的绝对多数。
支持工会的工人表示，他们并没有试图“反对或与苹果管理层产生冲突”，并指出“获得我们目前没有的权利”是他们尝试的主要原因。
上个月，佐治亚州亚特兰大坎伯兰购物中心的苹果商店成为第一个申请工会选举的商店，纽约市苹果中央车站零售店的工人宣布了加入工会的步骤。
《华盛顿邮报》报道称，这些员工对其他试图成立工会的苹果商店提出了类似的要求，例如在确定他们的工资、工作时间和与 CCP（中国共产党）病毒有关的安全条件时拥有议价能力。
然而，不同商店的员工有不同但相似的要求，纽约的员工要求最低工资为 30 美元，而亚特兰大员工的要求则围绕“薪酬不平等、生活成本调整和实际生活工资的透明度”。
据《华盛顿邮报》报道，组织者表示，虽然苹果第二财季的收入增长迅速，达到 973 亿美元，但该公司提高员工工资的速度却很慢。
自 2020 年初大流行爆发以来，全国范围内出现了一波零售工人激进主义浪潮，导致劳动力市场紧张。
星巴克、亚马逊和苹果等几家主要服务和零售公司的商店员工抓住机会要求更高的工资和更多的福利。
活动人士要求苹果及其首席执行官自愿承认他们的工会，并表示如果公司拒绝，他们打算在未来几天内向全国劳工关系委员会 (NRLB) 提交文件以举行选举。
“今天我们要求你们也这样做，并保证不利用你们的资源参与反工会运动来劝阻我们。 我们要求您自愿承认我们的工会，以便我们可以本着合作与协作的精神开始平等地合作，”IAM 和组织者的联合声明说。
如果 NRLB 同意工会有足够的支持，Apple 和组织者将不得不在决定选举日期之前确定谁有资格加入工会并投票。
5 月 3 日，苹果公司最终同意在 6 月 2 日与亚特兰大的工人一起安排工会投票。
“我们很幸运拥有出色的零售团队成员，我们非常重视他们为 Apple 带来的一切。 我们很高兴为全职和兼职员工提供非常丰厚的薪酬和福利，包括医疗保健、学费报销、新的育儿假、带薪家庭假、年度股票赠款和许多其他福利，”Apple 在回应亚特兰大。
与此同时，一群苹果公司办公室的员工组成了一个名为 Apple Together 的组织。
该组织最近抗议该公司为企业员工制定的新的重返办公室计划，其中包括在办公室三天的混合时间表和员工可以远程工作的两天灵活的时间。
Apple Together 发表了一封信，批评了苹果公司针对办公室员工进行远程工作的几项新规定，要求管理层允许员工在异地工作更多的灵活性。
他们声称，苹果公司办公室的高度分割结构使得与同事互动变得困难，让员工留在办公室会损害多样性，而且通勤时间会降低他们的生产力。
信函的作者还抱怨说，苹果远程工作的员工无法制造出让客户满意的产品，尤其是如果他们缺乏在离开办公室时自己享受产品的经验的话。
到目前为止，苹果公司的工会化工作是几个独立团体的工作，而不是像星巴克那样由全国工会之一推动。
这三家 Apple 商店与不同的已建立的工会合作，包括亚特兰大和美国通信工人协会、纽约工人联合会以及马里兰州工人与国际机械师和航空航天工人协会合作。
