（纳闻记者赵晓辉综合报导）
与佛罗里达州州长罗恩·德桑蒂斯（Ron DeSantis）就父母权利法案进行的持续斗争背后的沃尔特迪斯尼公司的策划者之一正在下台。
迪士尼首席执行官鲍勃·查佩克周五在给员工的备忘录中说，公司首席企业事务官杰夫·莫雷尔 (Geoff Morrell) 即将离职。
“我写信是为了分享我们的首席企业事务官 Geoff Morrell 将离开公司寻求其他机会的消息，”他在 Deadline 获得的备忘录中写道。
查佩克说，莫雷尔下台后，他的公司不缺人才。
该公司还改组了与公共事务和政府关系相关的领导层。
曾担任白宫 COVID-19 疫苗教育活动负责人的前拜登政府通讯助理克里斯蒂娜·沙克 (Kristina Schake) 被任命为全球通讯执行副总裁。
Schake 将领导公司的沟通工作并向 Chapek 汇报工作。
迪士尼还任命其总法律顾问奥拉西奥·古铁雷斯 (Horacio Gutierrez) 负责领导政府关系和全球政策。
据报道，莫雷尔承认他不适合这份工作。
“在担任这个新职位三个月后，我很清楚，由于多种原因，这并不合适，”他在英国《金融时报》看到的另一份备忘录中写道。
《纳闻时报》联系了迪士尼征求意见。
抗议者于 2022 年 4 月 6 日在加利福尼亚州伯班克的公司总部外集会，反对沃尔特迪斯尼公司对最近通过的佛罗里达州法律的立场。（Jill McLaughlin/纳闻时报）
即将离任的通讯主管在不到四个月前被任命担任该职位。 在公司经历了与佛罗里达州州长的混乱对抗之后，他的离开对许多人来说并不意外。
在佛罗里达州通过《父母教育权利法案》后，迪士尼与佛罗里达州展开了一场传奇，该法案禁止教师向三年级以下的儿童教授性取向和性别认同主题。 该措施的支持者表示，向幼儿教授此类主题是不恰当的，无异于修饰。
老鼠之家批评该法案，称其“不应该通过，也不应该签署成为法律”。 该公司还声称，它的“目标”是让法律被推翻或废除。
这些纠纷引发了迪士尼与德桑蒂斯政府之间的对峙。
佛罗里达州州长罗恩·德桑蒂斯（Ron DeSantis）于 2022 年 3 月 28 日在佛罗里达州 Shady Hills 的古典预备学校举行的新闻发布会上展示了小学生签署的父母教育权利法案。（Douglas R. Clifford/Tampa Bay Times via AP )
在州参众两院通过该法案后，德桑蒂斯于 4 月 22 日签署了一项法案，解除迪士尼在佛罗里达州中部的自治地位。
该法律将在 2023 年 6 月之前取消拥有 55 年历史的 Reedy Creek 改善区和几个类似的地区。该措施允许在某些情况下重新建立这些地区。
它可能对迪士尼产生重大的税收影响，迪士尼在其 25,000 英亩的地区经营着一系列主题公园。
“令人难以置信的是，他们说，’我们将努力废除佛罗里达州父母的权利，’”德桑蒂斯在谈到迪士尼的企业领导层时说。 “我只是在想，你是一家位于加利福尼亚州伯班克的公司，你将利用你的经济实力攻击我州的父母。 我们认为这是一种挑衅，我们将予以反击。”
阅读截止日期获得的 Chapek 给员工的备忘录：
团队-
我写信是为了分享我们的首席企业事务官 Geoff Morrell 将离开公司寻求其他机会的消息。 幸运的是，我们现有领导团队的实力和经验——包括相对较新的全明星员工——意味着不乏人才来指导我们的声誉驱动职能。 随着 Geoff 的离开，我很高兴地分享以下变化：
首先，Kristina Schake 将领导华特迪士尼公司的传播工作，担任我们的全球传播执行副总裁，直接向我汇报。 在这个扩大的角色中，克里斯蒂娜将监督公司和部门沟通，并继续担任我们的首席发言人。 我们的业务部门和内容传播主管将继续向部门领导和企业传播双重报告，现在由 Kristina 领导。
我们非常幸运在这个重要时刻有克里斯蒂娜和我们在一起。 她 30 多年的经验包括领导拜登总统的 COVID-19 疫苗教育计划、Instagram 通讯以及在政治活动和奥巴马白宫担任领导职务。 Kristina 具有战略性方法和协作风格，以及对我们品牌及其在世界上的地位的不懈乐观和强烈赞赏。 在她努力保护和提高我们的声誉时，这些品质将是无价的，我很高兴能与她更密切地合作。
接下来，政府关系和全球公共政策现在将由我们的总法律顾问 Horacio Gutierrez 领导。 自今年早些时候加入公司以来，Horacio 已无缝融入迪士尼大家庭，并迅速成为我和领导团队在广泛问题上的重要顾问。 他领导这些领域的丰富经验将对推动我们的努力非常有用。
除了目前的直接下属外，政府关系高级副总裁 Susan Fox 和大中华区对外关系高级副总裁 Yvonne Pei 将与全球公共政策高级副总裁 Dorothy Attwood 一起直接向 Horacio 汇报工作.
最后，企业社会责任执行副总裁珍妮·科恩 (Jenny Cohen) 现在将单独向我汇报，她将负责领导我们的 CSR 和 ESG 工作。 Jenny 是一位强有力的领导者，在环境可持续性、社区投资和慈善事业等关键领域的方法现代化方面做出了令人难以置信的工作。
我对这个团队充满信心，并期待与他们以及我们所有的领导层合作，为迪士尼未来 100 年的非凡娱乐和体验奠定基础。
杰克菲利普斯为本报告做出了贡献。
