（纳闻记者赵晓辉综合报导）
美国全国商业经济协会 (NABE) 于 4 月 4 日至 12 日进行的一项调查显示，2022 年第一季度，创纪录数量的美国公司不得不支付更高的工资。
在参加 4 月份调查的 84 名 NABE 成员中，70% 的人表示第一季度工资有所上涨，而 1 月份有 60% 的人以同样的方式回答。 这是 NABE 调查历史 40 年来的最高衡量标准。
这也是连续第四次没有受访者报告工资下降的调查。
该调查发布之际，美国劳工统计局报告称，3 月份美国员工的平均时薪按月增长 0.4%。
然而，工资上涨只是故事的一部分。 考虑到 3 月份增长 1.2% 的通货膨胀，工资的增长并没有弥补差额。 事实上，计算工资增长和通货膨胀意味着美国工人的通货膨胀调整后的小时收入实际上下降了 0.8%。
对冲基金 Tressis 首席经济学家丹尼尔·拉卡勒 (Daniel Lacalle) 在给纳闻的一封电子邮件中表示：“通胀正在侵蚀名义工资的改善，表明企业正在受损，利润率下降，但更重要的是，全要素生产率增长非常糟糕。”时代。
工资上涨和通货膨胀也引发了人们对工资价格螺旋上升的担忧，在这种情况下，由于工资上涨，价格不断上涨。 随着工人获得更多工资，他们对商品和服务的需求增加，这反过来又导致价格上涨。 工资增长也通过最终产品价格传递给客户。
据管理约 190 亿美元资产的 Brevan Howard 资产管理公司称，目前的物价上涨可能引发类似于 1970 年代的通胀水平，最终将美国推入衰退并造成高失业率。
“这种高通胀、紧张的劳动力市场和不确定的通胀预期相结合，带来了 1970 年代风格的工资价格螺旋的前景，在沃尔克时代，扭转这种螺旋式的代价非常高昂，”该公司在一份提及当时的美联储的报告中表示。据彭博社报道，董事长保罗沃尔克。
该公司表示，美联储在提高利率方面“明显”落后，目前应该在 4% 到 6% 之间。
在接受 The National Desk 新闻节目采访时，众议员凯文布拉迪（R-Texas）表示，他对乔·拜登总统和美联储不承认 2021 年通胀有多强劲而同时“否认”劳工感到沮丧导致通货膨胀的主要原因是短缺。
布雷迪说，目前，拜登政府正在对工资价格螺旋做“同样的事情”。
他说：“我们正处于工资价格螺旋上升的中间，没有一个国家愿意陷入这种状态，因为结束它的唯一方法是经历经济衰退。”
