（纳闻记者赵晓辉综合报导）
复杂的网络战和不断加剧的地缘政治紧张局势意味着网络安全威胁正在以更快的速度发展，影响到整个企业、它们的运营和来之不易的声誉。
主要的微芯片和电子强国最近遭到网络攻击，部分业务完全受损，下线几天，员工账户暴露。 其中一些违规行为甚至是由同一个黑客勒索组织完成的。
因此，在一个日益数字化和相互关联的世界中，打击网络犯罪的必要性变得更加重要。 这导致对网络安全的投资达到创纪录水平，因为它成为公司领导、董事会和投资者的首要任务，特别是在政府警告俄罗斯入侵乌克兰后网络入侵威胁增加的情况下。
网络安全热潮
在过去的 12 个月中，网络安全部门实现了两位数的增长，现在英国有近 2,000 家公司在提供网络安全产品和服务。 事实上，英国网络安全行业在 2021 年为英国经济贡献了约 53 亿英镑，比 2020 年增长了三分之一，网络安全公司在 84 笔交易中筹集了超过 10 亿英镑的外部投资。
简而言之，随着大流行将数字革命推向超光速，对网络安全的需求急剧增加。 大流行不仅加速了消费者对数字解决方案的采用，而且还加速了企业数字化战略。
随着网络犯罪分子开始迎接挑战，公司现在需要网络安全解决方案来保护大量新的切入点。 然而，随着超过 250 万个网络安全工作岗位和人才争夺战的迅速升温，随着更多防御压力的增加，该行业正感受到压力。
解决“技能差距”
尽管市场快速增长，但英国的网络安全人才库每年仍短缺约 10,000 人。 事实上，在过去的 12 个月里，英国的网络技能短缺激增了三分之一以上，而网络安全现在是英国最抢手的技术技能。
超过一半（54%）的英国 CEO 认为网络安全为明年 TMT 交易提供了最佳机会，除非采取严厉行动，否则需求将迅速超过专业知识的供应。
市场需求与人才争夺战
企业以多种不同的方式对此做出了回应。 当被问及近期和未来跨境技术收购的主要战略驱动因素是什么时，三分之一的接受调查的英国并购专业人士提到了获得熟练/专业人才的机会。
为了继续领先于网络攻击和管理风险，企业还必须投资于他们的员工队伍，以确保他们能够获得必要的资源来保护他们的数字生态系统和维持业务活动。
提升已经在科技领域工作的个人技能，以及吸引新人，对于解决当前的专业短缺问题至关重要。 为了真正克服人才争夺战，企业需要承认技能短缺与缺乏包容性之间的相关性，并为该行业带来更有意义的多元化水平。
不过，解决当前的技能不匹配问题不能仅靠企业来解决，需要政府、行业和学术界的共同努力。 鼓励大学、学校和培训组织将网络安全作为一个令人兴奋的领域和拥有大量职业机会的领域开展宣传活动，也可以大大有助于解决当前的不平衡问题。
随着威胁形势变得更加多样化，只有通过投资网络安全人才，我们才能拥有足够的具有保护组织数字生态系统所需专业知识的人员。
梅林·皮西泰利
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