这家零售连锁店于 4 月 7 日宣布，沃尔玛公司在第一年为新卡车司机提供高达 110,000 美元的薪酬。
该公告发布之际，由于司机寻找提供更好工资、福利和工作条件的替代工作，COVID-19 大流行和失业进一步加剧了全国范围内的卡车运输短缺。
“我们大约 12,000 名司机非常注重安全和专业精神，今天，我们很自豪地宣布加薪，以确保沃尔玛仍然是世界上最适合开车的公司之一，”该公司在周四的一篇博客文章中表示.
“这些最新的投资意味着沃尔玛司机现在可以在第一年赚到 110,000 美元。 这只是一个开始——根据任期和地点等因素，在沃尔玛工作更长时间的司机可以获得更多收入，”沃尔玛补充道。
该零售商还宣布启动为期 12 周的培训计划：沃尔玛私人车队发展计划。
该零售商表示，通过这种方式，德克萨斯州达拉斯和特拉华州多佛的供应链工人获得了商业驾驶执照——费用在 1000 美元到 8000 美元之间——并成为“成熟的私人车队沃尔玛司机”。
该计划由公司的“知名司机”教授，他们被称为“认证司机培训师”。
“他们将注意力转向培训新一代员工，让他们了解我们的安全、礼貌和自豪的价值观，”沃尔玛说。 “在沃尔玛学院完成专业培训后，他们开始与学员合作——教授书面材料，当然，还要监督实际驾驶。”
据 Glassdoor 称，长途司机的平均年薪为 57,288 美元，这意味着沃尔玛的潜在工资几乎是标准工资的两倍。
然而，美国劳工统计局的最新年度数据显示，2020 年重型卡车和拖拉机拖车司机的年薪中位数为 47,130 美元。这一数字每年增长约 3% 至 4%，《华尔街日报》报道。
沃尔玛人力资源部高级副总裁 Karisa Sprague 告诉《华尔街日报》，“我们希望确保我们继续吸引司机，但也要留住”现有司机。
沃尔玛宣布这一消息之际，COVID-19 大流行进一步加剧了卡车司机的短缺，因为货运需求飙升，其中大约 70% 由美国的卡车运送。
2021 年 12 月，美国交通部和美国劳工部启动了一项卡车运输行动计划，通过“开辟进入该行业的新途径、减少繁文缛节以通过注册学徒制扩大高质量培训以及为提高工作质量、留住人才奠定基础。”
4 月 4 日，已成为注册学徒赞助商的美国卡车运输协会 (ATA) 出现在白宫，谈论旨在帮助招募新卡车司机并在卡车短缺的情况下加强美国供应链的新公私合作计划。司机。
“投资于我们的员工队伍永远不会停止。 这是一个常数。 如果我们要满足消费者的需求，我们的行业需要额外的 80,000 名商用卡车司机。 我们欢迎所有民选官员的支持，因为我们为这个关键行业招募和培训更多人才，”ATA 总裁兼首席执行官克里斯·斯皮尔在一份声明中说。
