星巴克公司的回归首席执行官霍华德舒尔茨在 4 月 4 日的一封公开信中表示，星巴克公司已决定取消股票回购并计划增加对运营的投资。
“从立即开始，我们将暂停我们的股票回购计划。 这一决定将使我们能够将更多利润投资于我们的员工和我们的商店——这是为所有利益相关者创造长期价值的唯一途径，”舒尔茨在信中说。
2021 年 10 月，时任首席执行官凯文·约翰逊 (Kevin Johnson) 宣布，星巴克将在三年内斥资 200 亿美元进行回购和分红。
然而，由于 COVID-19 大流行导致销售受到影响，该公司在 2021 财年结束时没有回购任何股票。 投资者普遍赞成股票回购，因为它减少了流通股的数量，从而提高了每股收益。
星巴克做出这一决定之际，包括总统乔·拜登在内的民主党人对股票回购采取了更强硬的立场。 在最近公布的 5.8 万亿美元预算计划中，白宫提出了限制股票回购的新规则，包括让高管持有公司股票数年，并禁止他们在股票回购后的几年内出售股票。
白宫表示：“这将阻止企业利用利润回购股票和丰富高管，而不是投资于长期增长和创新。”
该公司还面临着美国劳动力中不断增加的工会化运动，这种运动发生在全国劳动力短缺的时候。
星巴克在北美拥有 9,800 多家公司经营的零售店，还有数千家根据许可协议经营。 工会表示，过去几个月有 10 家商店的员工投票加入 SB Workers United 工会，最近一次是纽约市切尔西市场的星巴克储备烘焙工场，员工在 4 月以 46 票对 36 票投票支持成立工会。 1.
就在几天前的 3 月 29 日，田纳西州诺克斯维尔一家商店的星巴克员工以 8 票对 7 票投票决定成立工会，从而成为该公司在南方成立工会的第一家门店。
参议员伯尼·桑德斯 (D-Vt.) 于 3 月 22 日在舒尔茨返回星巴克首席执行官之前致信，批评该公司的“反工会”努力。 他要求舒尔茨通过结束“工会破坏”来“做正确的事”。
“如果星巴克有能力在股票回购和分红上花费 200 亿美元，并向其 CEO 提供 2,000 万美元的薪酬方案，它就能负担得起工会化的员工队伍，他们可以通过集体谈判争取更高的工资、更好的福利、更安全的工作条件和可靠的日程安排， ”桑德斯在信中写道（pdf）。
在舒尔茨的公开信中，这位首席执行官表示，他打算与员工和股东一起设计“下一个星巴克”。 他表示，在接下来的几周内，他计划出差并与商店员工建立联系，并参观世界各地的制造工厂，以了解如何将这个标志性品牌带入其企业发展的下一个阶段。
然而，舒尔茨说，该公司正面临“变化世界中的新现实”。
首席执行官表示，诸如 COVID-19 大流行、供应链紧缩、政治动荡、种族清算以及“寻求新的商业责任的新兴一代”等因素是星巴克面临的新挑战。
这是舒尔茨第三次担任星巴克首席执行官。 该公司表示，这一次，他将接任临时首席执行官，并将在 2022 年秋季选出永久首席执行官时卸任。 前首席执行官凯文约翰逊于 2022 年 3 月宣布退休。
