（纳闻记者赵晓辉综合报导）
3 月 22 日，西雅图星巴克的工人一致投票决定成立工会，这使服务雇员国际工会的附属机构星巴克工人联合会成为其迄今为止最引人注目的胜利之一。
星巴克总部位于西雅图。 根据国家劳资关系委员会 (NLRB) 的数据，在该州百老汇和丹尼 (Broadway) 和丹尼 (Denny) 有资格投票的 13 名员工中，有 9 人投了赞成票，没有人投反对票。
据《西雅图时报》报道，一张选票受到质疑。
国会山附近分支机构的工人此前表示，他们组织工会投票是“对发展公司和提高我们工作质量的承诺”，这样做的愿望并不是“对特定政策、事件、或变化。”
“我们认为加入工会是参与星巴克及其作为合作伙伴的未来的基本和必要方式，”其中四名员工在给总部位于西雅图的咖啡巨头首席执行官凯文约翰逊的一封信中写道。
然而，美国各地星巴克门店的员工抱怨工作量增加，该公司的移动应用程序和其他食品服务进一步激怒了他们，在 COVID-19 大流行期间移动订单激增后，这些服务让他们过度劳累。
员工还希望对商店的管理方式和技术的使用方式有更多的发言权。
工会组织者表示，他们正在寻求更好的培训和人员配备以及更好的工人工资，他们希望随着时间的推移而增加。 他们还希望工人得到管理层的更多尊重。
2021 年 12 月，第一家公司星巴克门店在纽约布法罗成立了工会，随后于 1 月 10 日在布法罗成立了另一家星巴克门店。西雅图星巴克的其他六家分店已申请在纽约布法罗举行工会选举，以及据 CNBC 报道，亚利桑那州梅萨。
纳闻已联系星巴克征求意见。
2022 年 1 月 4 日，位于伊利诺伊州芝加哥市 Loop 的一家连锁咖啡店的入口上方悬挂着一个星巴克标志。（Scott Olson/Getty Images）
百老汇和丹尼分店的员工对这一举措表示赞赏，并表示他们希望加入工会的投票能够对未来全国其他星巴克咖啡馆的工会投票产生影响。
“我们非常兴奋，”员工悉尼杜尔金在投票后的新闻发布会上说。 “这已经很久了。 我们三个月前提交的 [and] 为了这一刻，我们已经等待了很长时间。 我们知道这将是一场胜利。”
“我对这对全国运动，特别是西雅图的意义感到非常兴奋，”在这家商店工作了近两年的 22 岁咖啡师雷切尔·伊巴拉 (Rachel Ybarra) 说。 “我知道这将使其他商店更有信心与我们联系，并使所有其他正在努力提交申请的商店更有信心。”
既然这家商店选择了加入工会，员工——或者星巴克所说的“合作伙伴”——将与公司就合同进行谈判。
根据皮尤研究中心的数据，工会化已成为一个越来越党派问题。 截至 2021 年 7 月，55% 的美国成年人表示工会“对国家的发展方式产生了积极影响”，这一数字自 2019 年以来保持不变。
星巴克在美国经营着近 9,000 家门店。 据美联社报道，在 27 个州至少有 140 家商店提交了工会选举请愿书。
2 月初，该公司在田纳西州孟菲斯的一家商店解雇了 7 名工人，当时该公司正在努力将公司员工组织起来，声称解雇是违反政策的结果，尽管工人们认为政策不明确。
在周二的投票之后，星巴克的一位发言人在一份电子邮件声明中告诉 KOMO News，它“像我们在全国范围内一直做的那样，正在倾听和向这些商店的合作伙伴学习。”
发言人说：“从一开始，我们就坚信我们作为合作伙伴在一起会更好，我们之间没有联合，这种信念没有改变。”
最新的工会投票是在首席执行官凯文·约翰逊（Kevin Johnson）在星巴克工作了 13 年并执掌公司 5 年后宣布退休后不久进行的。
星巴克创始人霍华德舒尔茨将作为临时首席执行官返回公司，这是他第三次这样做，直到董事会找到长期替代者。
