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费城联储透露,今年的就业增长被夸大了 110 万

(纳闻记者孙寒霏编译综合报导)

费城联邦储备银行在一份新的季度报告中透露,今年早些时候劳动力数据可能被高估了多达 110 万个工作岗位。

根据地区中央银行第二季度“各州就业人数的早期基准修订”报告 (pdf),研究人员估计 3 月至 6 月期间发生的就业变化在 33 个州和哥伦比亚特区与劳工统计局 (BLS)。

在此期间,费城联储研究人员发现,四个州的调整幅度较大,29 个州和美国首都的调整幅度较小,其余 17 个州的调整幅度较小。 其中包括特拉华州的就业岗位减少 4.1% 和新泽西州的就业岗位减少 1.2%。

因此,就业增长可能被多计了 110 万以上。

“总的来说,在此期间净增加了 10,500 个新工作岗位,而不是各州总和估计的 1,121,500 个工作岗位; 美国消费电子展 [Current Employment Survey] 估计在此期间净增长 1,047,000 个工作岗位,”报告称。

南佛罗里达招聘会提供超过 8,000 个招聘机会 2022 年 6 月 23 日在佛罗里达州日出市的 FLA Live Arena 举行的大型招聘会期间,Cox Media Group 的招聘人员 Angela Perry(右)帮助人们找工作。(Joe Raedle/Getty Images)

这也意味着 3 月至 6 月期间的就业岗位持平。 此外,目前的估计表明,自 6 月以来的四个月中,就业增长率为 2.8%。

美国传统基金会数据分析中心区域经济学研究员 EJ Antoni 告诉媒体,这“感觉像是又一次得不偿失的胜利”。

“费城联储的数据与家庭调查非常吻合,家庭调查显示自 3 月以来就业市场持平,与企业调查的强劲增长形成鲜明对比,”他说。 “美国劳工统计局今年对月度标题就业数据的季节性调整异常大。 12 月的数字将不得不比正常情况下调 30% 以上,以从根本上抵消早些时候的大幅向上修正。 2022 年的就业增长在技术上是‘提前’的。”

费城联储解释了其计算与 BLS 处理数据的方式有何不同。

“费城联邦储备银行已按季度制定了每月州就业人数的早期基准估计,以预测劳工统计局 (BLS) 随后的年度基准修订。 我们的流程通过更全面的就业和工资季度普查 (QCEW) 薪资就业数据增强了月度当前就业调查 (CES) 薪资就业数据。 CES 提供了对每月各州就业数据的及时估计,但 QCEW 在大约五个月后推出,提供了更完整的情况,涵盖了所有雇主的 95% 以上。 我们的方法改编自达拉斯联邦储备银行首创的方法,并进行了修改以适应所有 50 个州和哥伦比亚特区,”地区中央银行在其方法解释 (pdf) 中指出。

这会迫使劳工统计局在未来几个月将其数据下调吗?

BLS 发现多计

批评者指责月度就业报告存在问题。

BLS 报告由两项主要调查组成:机构(企业)和家庭。 前者在 2022 年的大部分时间里录得强于预期的增长,而后者则大致持平。 自 3 月以来,这种差异激增至 270 万工人。

这种差距的主要解释是 BLS 允许重复计算。 这意味着它将把一个人拥有的每一份额外工作都算作另一份工资单。 家庭组件不允许此功能。

自 2021 年 11 月以来,拥有两份或两份以上工作的人数增加了 8% 以上,达到约 780 万,重复计算比去年显着增加。

尽管存在多算问题,但 11 月份的联邦政府数据确实表明美国劳动力市场正在放缓。 全职就业从 10 月到 11 月大幅下降,兼职就业增长持平,劳工部的扩散指数——计算 256 个行业新增就业百分比的指标——从去年的 74.8 降至 63.5。

这对政策有影响吗?

经济观察家认为,强劲的劳动力数据为美联储提供了足够的弹药来继续收紧货币政策。 如果经济蓬勃发展并且今年总共增加了 437 万个工作岗位,那么央行将没有动力转向并偏离其抑制通胀的加息。

然而,目前尚不清楚美联储主席杰罗姆鲍威尔和其他联邦公开市场委员会 (FOMC) 成员是否在严格监控 BLS 数据或关注过多的其他就业指标。

尽管如此,市场专家预计,随着央行加息在整个系统中的传播,明年经济和劳动力市场将放缓。 经济衰退的讨论也有所升温,尤其是在周四公布了从零售销售到制造业的 11 月经济数据疲软之​​后。

根据全国商业经济协会 (NABE) 11 月的一项调查,经济学家预计到 2023 年平均每月就业增长仅为 76,000 个,低于今年的 392,000 个。

“NABE 调查参与者继续下调对美国经济的预期,预测经济增长放缓、通胀上升和劳动力市场疲软,”NABE 总裁朱莉娅科罗纳多在一份声明中表示。 “大多数受访者认为,2023 年出现衰退的可能性超过 50%。”

美联储的经济预测调查 (SEP) 显示,官员们预计 2023 年和 2024 年的失业率为 4.6%,2025 年为 4.5%。


2021 年 8 月 16 日,一名妇女走过弗吉尼亚州阿灵顿一家商店外的“现在招聘”标志。(Olivier Douliery/法新社来自 Getty Images)2021 年 8 月 16 日,一名妇女走过弗吉尼亚州阿灵顿一家商店外的“现在招聘”标志。(Olivier Douliery/法新社来自 Getty Images)
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