（纳闻记者孙寒霏编译综合报导）
11 月就业报告连续第 7 个月超出市场预期，上月新增就业岗位 263,000 个，增长强劲。 但经济学家开始注意到美国劳工统计局 (BLS) 的月度非农就业数据存在差异。
不同之处在于企业和家庭调查。
工作报告：企业与家庭
上个月，企业机构调查报告了乐观的标题数字。 然而，以家庭而非企业为样本的家庭调查记录了 138,000 个职位的下降。 自 3 月以来，企业部分突出了稳固且好于预期的就业增长，而家庭部分则持平。
总的来说，这种分歧已经膨胀到惊人的 270 万工人。
造成巨大差距的一个原因是 BLS 报告的机构部分允许重复计算，这意味着它将把一个人获得的每一份额外工作都算作另一份工资单。 家庭数字没有。
在过去的一年里，随着物价上涨加剧，越来越多的人从事两份或两份以上的工作，重复计算的情况激增。 自 2021 年 11 月以来，美国劳工统计局数据显示，身兼数职的美国人数量增长了 8% 以上，达到近 780 万以上。
2022 年 2 月 4 日，加利福尼亚州洛杉矶一家餐厅前的“求助”标志。（Frederic J. Brown/AFP via Getty Images）
“事实上，11 月份的重复计算大约是 454,000 个工作岗位——大大超过了总体就业人数。 它还解释了两次调查之间的整个月度差异，即 401,000。 事实证明，经济在 11 月可能根本没有雇用任何新员工，”美国传统基金会数据分析中心区域经济学研究员 EJ Antoni 写道。
安东尼称这是“前所未有的”。
“那个月劳动力市场似乎出了什么问题。 可能是天价通货膨胀迫使许多人开始寻找额外的工作，并导致企业开始从全职招聘转向兼职招聘，”他告诉媒体时报。 “仅 3 月份 CPI 就上涨了 1.2%，而 PPI 环比上涨 1.7%，同比上涨 11.7%，因此工人和企业都受到挤压。”
根据经济政策研究所 (EPI) 前任主席 Heidi Shierholz 的说法，家庭调查在发现“拐点”方面比机构调查做得更好。
“出于方法上的原因，家庭调查往往比企业调查更快地找到‘拐点’，”她在一条推文中评论道。 “因此，家庭调查可能会出现企业调查中尚未出现的低迷。 时间会证明一切。”
最终，SitkaPacific Capital Management 的投资顾问兼全球经济出版物“MishTalk”的作者 Mike Shedlock 表示，BLS 报告的媒体报道“没有抓住大局”。 但这种分歧正在使就业数据偏向上行，这正在影响全球金融市场和美联储的货币政策。
劳动力市场疲软？
美国股市在 11 月就业报告公布后最初下跌，因为交易员担心央行会因就业数据好于预期而转为鹰派。
然而，整体数据可能表明全国劳动力市场放缓。
从非季节性的角度来看，10 月至 11 月全职就业人数下降，而兼职就业人数增长相对平稳。 这是一个至关重要的趋势，因为在经济衰退之前，公司通常会从全职工作转向兼职工作。 雇主随后将开始裁员。
此外，个体经营者减少了 421,000 人，至 967.4 万人
此外，劳工部的扩散指数——衡量 256 个行业新增工作岗位百分比的计算结果——下滑至 63.5（高于 50 表示扩张）。 2021 年 11 月，该指数为 74.8。
根据各种私营部门的衡量，企业开始削减职位。
根据 Challenger, Gray and Christmas, Inc 的数据，11 月美国雇主宣布裁员近 77,000 人，为 2021 年 1 月以来的最高水平。裁员主要集中在科技行业（52,771 人），其次是消费品行业（ 4,176）、医疗保健（2,985）和建筑（2,612）。
ADP 全国就业报告 (pdf) 中的数据发现，就业创造的速度放缓是自 2021 年 1 月以来的最大速度，11 月增加了 127,000 个。 小型企业（1-49 名员工）裁员 51,000 个，中型企业（50-499 名员工）增加 246,000 个，大型企业（500 名以上员工）裁员 68,000 个。 此外，在评估私人就业损失时，领先的行业是制造业（负 100,000）、专业和商业服务（负 77,000）、金融活动（负 34,000）和信息（负 25,000）。
ADP 首席经济学家内拉·理查森 (Nela Richardson) 在一份声明中表示：“劳动力市场很难捕捉到转折点，但我们的数据表明，美联储的紧缩政策正在对创造就业机会和薪酬增长产生影响。” “此外，公司不再处于超替换模式。 戒烟的人越来越少，大流行后的复苏正在趋于稳定。”
招聘营销公司 Bayard Advertising 的数据和洞察主管 Cody Harker 表示，“降温趋势”将继续下去。
“随着我们进入 12 月，求职者流量将继续放缓——从我们的数据湖中，我们看到点击流量环比下降约 19%，符合预期趋势，”他在一份报告中写道。 “虽然劳动力市场保持相对稳定，但我们上个月看到的降温趋势将继续下去。 此外，就业增长放缓、通胀压力和宏观经济因素加剧了明年初经济衰退的风险。”
12 月份的就业报告将于 1 月 6 日发布。
2020 年 10 月 7 日，纽约布鲁克林一家商店前张贴着招聘标志。（Chung I Ho/媒体）
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