对于科技行业来说，2022 年是裁员之年。 从亚马逊到 Zillow，许多科技巨头一直在削减脂肪并减少员工人数，以应对日益增长的经济衰退担忧、糟糕的投资决策和较低的收入。 2023 年会更加相同吗？
亚马逊美国第二大私人雇主亚马逊证实，它将在全球范围内裁员约 10,000 人，约占其员工总数的 3%。 裁员将影响其人工智能、人力资源、零售和服务部门。
设备和服务高级副总裁戴夫·林普 (Dave Limp) 在一份声明中表示，市值 1 万亿美元的在线零售巨头正在努力应对“异常且不确定的宏观经济环境”。
“经过一系列深入的审查，我们最近决定整合一些团队和项目。 这些决定的后果之一是将不再需要某些角色，”Limp 说。
在 11 月 17 日的一份内部备忘录中，亚马逊首席执行官安迪贾西警告说，公司将在来年继续解雇员工。
“我担任这个职位大约一年半了，毫无疑问，这是我们在那段时间做出的最艰难的决定（而且，我们不得不做出一些非常艰难的决定过去几年，尤其是在大流行的中心时期），”Jassy 写道。 “我或任何做出这些决定的领导者都没有忘记，我们要消除的不仅仅是这些角色，而是那些有情感、抱负和责任的人，他们的生活将受到影响。”
苹果去年夏天，苹果公司首席执行官蒂姆库克证实，这家 iPhone 制造商将“在经济低迷时期进行投资”，因为“我们总是发现它让我们在另一方面变得更强大。” 尽管如此，这家科技巨头的招聘部门在多个地区裁掉了 100 个承包商职位。
元本月早些时候，Facebook 母公司 Meta 宣布将裁员 11,000 多名员工，占其员工总数的 13%。 他们将获得 16 周的工资，并且每服务一年额外支付两周。 受影响的工人还将获得为期六个月的健康保险。
Meta 首席执行官马克扎克伯格于 2019 年 10 月 25 日在纽约市的一次活动中发表讲话。（Drew Angerer/Getty Images）10 月，该公司为即将到来的第四季度提供了乏善可陈的指导。 它还公布了第三季度令人失望的数据：成本和支出同比增长 19% 至 221 亿美元，这家科技公司的整体销售额下降 4% 至 277.1 亿美元，营业收入下降 46% 至 56.6 亿美元。
“今天我要分享我们在 Meta 历史上所做的一些最困难的改变。 我已决定将我们的团队规模缩减约 13%，并解雇 11,000 多名才华横溢的员工。 Meta 首席执行官马克扎克伯格在 11 月 9 日致员工的信中写道，我们还采取了一些额外措施，通过削减可自由支配的支出并将我们的招聘冻结期延长至第一季度，从而成为一家更精简、更高效的公司。
“我想对这些决定以及我们如何走到这一步负责。 我知道这对每个人来说都很艰难，我对那些受到影响的人感到特别抱歉。”
微软微软向大约 1,000 名员工发出解雇通知书，影响了在 Edge 网络浏览器、设备和 Xbox 上工作的团队。 尽管这只占这家科技巨头 220,000 名员工的一小部分，但微软今年又解雇了两次员工，包括最近一次在 7 月份解雇 1,800 名员工。
8 月，微软还解雇了成立四年的现代生活体验部门的约 200 名员工，该部门专注于专业消费者。 7月，公司还进行了“结构性调整”，裁员1800余人。
折断这家苦苦挣扎的社交媒体平台在 8 月宣布，将对其员工进行全面改革，裁员五分之一。 总共有近 1,300 名员工被解雇，其中大部分集中在硬件部门、应用程序和游戏开发以及社交地图应用程序 Zenly 的员工。
Snap 第三季度净亏损 3.6 亿美元。 这使该股暴跌了 25% 以上。 今年迄今为止，Snap 的股价已暴跌近 80%。
推特首席执行官埃隆马斯克花了大约一周的时间才解雇了 Twitter 近一半的员工，共计约 3,700 个工作岗位。 此外还有 Twitter 高管，包括首席执行官 Parag Agrawal、首席财务官 Ned Segal、总法律顾问 Sean Edgett 和法律政策、信任和安全主管 Vijaya Gadde。
但有报道称，在马斯克发出“高强度长时间工作”的“极度硬核”工作最后通牒后，该社交网络可能会出现相当数量的员工离职。 他提出了 11 月 17 日下午 5 点的截止日期，这引发了人们对该网站将在周四晚上崩溃的担忧，从而导致出现各种热门话题标签，包括“RIPTwitter”和“TwitterDown”。
齐洛位于华盛顿州西雅图的房地产公司 Zillow 解雇了 300 名员工，影响了家庭、贷款和关闭服务部门的员工。 这似乎是对美国房地产行业严重低迷的回应，但该公司指出，裁员是其“正常业务流程”的一部分。 Zillow 仍然拥有约 5,000 名员工。
为什么大科技正在崩溃？据监测科技行业裁员情况的门户网站 Layoffs.fyi 称，今年已有超过 120,000 个工作岗位流失。
这与冠状病毒大流行期间相去甚远，当时科技行业经历了巨大的繁荣。 尽管全球经济已基本停滞，但其中许多公司仍雇用了数千名工人。 越来越多的人将他们的生活转移到网络世界，从购物转向流媒体。
但市场现在正在为国际市场多个领域的放缓做准备。
广告业务一直在下滑。 许多科技公司都依赖广告收入，但企业收益报告突显出下降趋势。
例如，Alphabet 第三季度财报显示 YouTube 广告收入下降 1.9%，谷歌搜索收入增长 4%，低于预期，谷歌网络收入下降 2% (pdf)。
2019 年 6 月 3 日，一位女士在经过纽约市谷歌大楼时看着她的智能手机。周一，谷歌母公司 Alphabet 的股价下跌超过 6%，此前有新闻报道称美国司法部正准备推出针对谷歌的反垄断调查。 （Drew Angerer/Getty Images 摄）投资者正在向科技公司施压，要求它们削减成本，声称它们在应对经济衰退时以臃肿的工资单来应对太慢。
激进投资者和亿万富翁对冲基金经理克里斯托弗·霍恩 (Christopher Hohn) 敦促 Alphabet 在劳工问题上“采取积极行动”。
“我们写信是为了表达我们的观点，即 Alphabet 的成本基础过高，管理层需要采取积极的行动。 公司员工太多，每个员工的成本太高，”TCI Fund Management 董事总经理 Hohn 在 11 月 15 日的一封长达四页的信中写道。以及业务需要什么。 我们与 Alphabet 前高管的谈话表明，该业务可以用更少的员工更有效地运营。”
最后，科技领导者现在正在应对廉价资金时代的结束。 当美联储将利率降至零并向金融系统注入数万亿美元时，资本成本并不昂贵。 这助长了大规模筹资、膨胀的估值、科技股大幅上涨和豪华工作场所的氛围。
总部位于伦敦的支付软件公司 Checkout.com 的首席执行官 Guillaume Pousaz 在本周的一次小组讨论中告诉 CNBC，“过去几年我们看到的是资金成本为零”。 “这在历史上是非常罕见的。 现在我们的资金成本很高，而且还会继续走高。”
现在世界各地的中央银行都在通过提高利率和取消货币宽松机制来消除尖刺的潘趣酒，大大小小的科技公司都被迫勒紧裤腰带。
2019 年 8 月 28 日，美国在线商店应用程序亚马逊的徽标显示在法国里尔的平板电脑上。（Denis Charlet/AFP via Getty Images）
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