澳大利亚工资已升至2012年以来的最高水平，9月季度年增长率达到3.1%。
澳大利亚统计局 (ABS) 的新数据显示，全国工资价格指数 (WPI) 在截至 9 月的三个月内上涨了 1%，与 6 月季度 0.7% 的增幅相比略有上升。
ABS 价格项目经理 Michelle Marquardt 说：“这是自 2012 年 3 月季度以来记录的每小时工资的最高季度增长。”
Marquardt 表示，私营部门是全国工资创纪录增长的幕后推手，增长率为 1.2%，是公共部门增长率的两倍。
她还提到，由于对技术工人的竞争，以及公平工作委员会 6 月份的决定导致最低工资率和奖励上升，私营部门的工资面临上涨压力。
2022 年 4 月 14 日，一名工作人员在澳大利亚悉尼的悉尼鱼市剥牡蛎壳。（Lisa Maree Williams/Getty Images）在行业中，零售业的季度和年度增长率分别为 2.4% 和 4.2%，增幅最大。
与此同时，推动工资增长的行业是医疗保健和社会援助（增长 1.5%），以及专业和科学技术服务（增长 1.7%）。
然而，劳动力数据显示名义工资在截至 9 月的三个月内有所上升，实际工资实际上有所下降，因为本季度通胀率创下 7.3% 的历史新高。
经济学家对工资数据的回应Ernst & Young 高级经济学家 Paula Gadsby 将最新的 WPI 数据描述为一把双刃剑。
“实际工资继续下降，这将进一步削弱消费者信心，由于生活成本上升和抵押贷款利率上升，消费者信心已经处于衰退低点，”Gadsby 在 AAP 获得的评论中表示。
“从好的方面来看，它不会增加太多价格压力，进一步协助储备银行为经济降温和抑制通胀的努力。”
此外，她表示，正如近 50 年来的低失业率所反映的那样，对工人的激烈竞争将逐渐推动工资增长。
与此同时，澳大利亚联邦银行经济学家表示，工资增长正在接近理想水平，因为最新数据符合澳大利亚储备银行 2% 至 3% 的通胀目标。
尽管他们预计 2023 年的年度工资增长将继续上升，但经济学家认为劳动力市场的紧张局面将会过去，因为许多职位空缺指标仍低于周期性峰值。
他们还维持对官方现金利率的预测不变，预计 12 月将再次加息 0.25%，使利率达到 3.1%。
2011 年 7 月 7 日，一名窗户清洁工在澳大利亚墨尔本的一家店面工作。（William West/AFP via Getty Images）
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