最近被解雇的 Twitter 员工现在正在起诉这家社交媒体公司,因为这家社交媒体公司的新老板埃隆·马斯克取消了他们最初的遣散费。
五名前雇员对 Twitter 提起集体诉讼,指控马斯克违反承诺,允许他们保留至少两个月的遣散费、奖金计划补偿、现金可转换公司股票和健康保险。媒体看到的法庭文件。
11 月 4 日,马斯克解雇了 Twitter 一半的员工,即约 3,700 名员工,这五人都失去了遣散费。
根据文件,三名原告于 11 月 3 日被锁定在他们的公司账户之外,但通知他们将在 2023 年 1 月 4 日之前收到工资。
Twitter 在 11 月 3 日的一封公司电子邮件中宣布,它将开始裁员,以“努力让 Twitter 走上一条健康的道路”,并表示员工将通过电子邮件收到有关其就业状况的通知。
据 BusinessInsider 报道,新的投诉于 11 月 8 日发布在旧金山联邦法院的更新法庭文件中。
麝香在火中五名工人的律师 Shannon Liss-Riordan 于 11 月 9 日提出紧急动议,要求 Twitter 在与他们达成任何分居协议之前,将未决诉讼通知下岗员工。
据称,Twitter 的管理层曾承诺,在马斯克接管社交媒体平台后,所有被解雇的员工将保留相当于原始遣散费的待遇。
原告表示,他们“合理地依赖”了这一承诺,并提供了在公司员工会议、最近的常见问题解答以及向美国证券交易委员会提交的合并协议中所作陈述的证据。
他们说,因为他们没有理由相信马斯克会削减他们的离职计划,所以他们没有在其他地方寻找工作。
在 11 月 1 日提起的集体诉讼中提出的主张与马斯克最近通过 Twitter 发表的声明不同。
“关于 Twitter 的裁员,不幸的是,当公司每天损失超过 400 万美元时,别无选择。 每个退出的人都获得了 3 个月的遣散费,这比法律要求的高 50%,”马斯克在 11 月 5 日的一条推文中表示。
2022 年 4 月 28 日,Elon Musk 在智能手机上的 Twitter 个人资料放在印刷的 Twitter 徽标上。(Dado Ruvic/Illustration/Reuters)根据更新诉讼中的指控,推特后来通知前员工,他们现在在被解雇后只能获得一个月的基本工资。
Twitter 的前高管 Parag Agrawal、Ned Segal、Vijaya Gadde 和 Sarah Personette 在从公司离职后将获得总计 8800 万美元的遣散费。
据 BusinessInsider 报道,马斯克在 10 月 31 日否认他已经“出于原因”摆脱了这四个人,以避免给他们高额的遣散费奖金。
警告法案诉讼称:“推特现在正在进行大规模裁员,但没有根据联邦 WARN 法案提供必要的通知。”
WARN 法案是工人调整和再培训通知法案,要求某些工厂关闭或大规模裁员提前 60 天通知。
Riordan 指责马斯克涉嫌在上周告知某些员工将在 60 天内被解雇后,额外计算了两个月的遣散费。
她说,马斯克试图强迫所有下岗员工放弃他们对补偿福利的要求,以换取他们一个月的遣散费。
Twitter 于 2019 年 8 月 13 日在旧金山的总部。(Glenn Chapman/AFP via Getty Images)该诉讼进一步称,一些员工被锁定在他们被解雇的 Twitter 账户通知功能之外,但后来被告知他们将在 2023 年 1 月 4 日之前获得遣散费。
Twitter 承诺将继续为前员工提供薪酬和福利,即使在他们被解雇后也是如此。
员工被命令进入办公室与此同时,马斯克于 11 月 9 日向员工发送了他的第一封电子邮件,命令他们在一天内返回办公室,同时禁止远程工作。
电子邮件中写道:“前方的道路是艰巨的,需要大量的工作才能取得成功。”
“从明天(星期四)开始,每个人都必须每周至少在办公室工作 40 小时。”
Liss-Riordan 在她的文件中说,马斯克向 Twitter 员工承诺,他们可以保持远程工作安排。
“自从两周前控制 Twitter 以来,Elon Musk 似乎每天都在努力寻找新的和创造性的方法来控制公司的员工,”Liss-Riordan 告诉 Business Insider。
“我们刚刚提出的这项紧急动议是为了保护 Twitter 正在裁员的员工,以免他们放弃获得公司欠他们的权利。”
2022 年 11 月 4 日,旧金山第 10 街的 Twitter 总部标牌。(David Odisho/Getty Images)
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