11月7日，据《自由时报》报道，中企华为轮值董事长胡厚崑今日表示，唯有数位化转型才能帮助中国企业提高效率、维持成长，但中国ICT（资讯通信科技）人才奇缺，预计到2025年，中国ICT人才缺口逾2000万。
华为轮值董事长胡厚崑今（7日）在“华为全联接大会2022”上表示，面对当前不确定性的环境，只有数位化转型才可以帮助企业提高效率、维持需求增长。然而，企业在数位化转型过程中，仍存在3大痛点，一是业务环境复杂、技术选择困难；二是新技术使用门槛高、难落实；三是缺乏懂技术又懂业务的人才。
胡厚崑说，随著数位化转型加快，中国必须面对庞大的人才缺口，他预计到2025年，中国ICT人才缺口超过2000万，尤其是人工智能、大数据等领域的技术人才。
纳闻 | 真实新闻与历史： 华为董事长惊爆中国资通人才缺口数字 三大痛点