（纳闻记者孙寒霏报导）
根据美国劳工统计局 (BLS) 的数据，美国 10 月份新增就业岗位 261,000 个，低于 9 月份向上修正的 315,000 个。 这超过了市场预期的 200,000 辆。
上个月失业率从 9 月份的 3.5% 上升至 3.7%。 劳动力参与率从 62.3% 小幅下降至 62.2%。
平均时薪同比下降至 4.7%，低于 5%。 这符合市场预期。 每周平均小时数保持不变，为 34.5。
在医疗保健、专业和技术服务、休闲和酒店以及制造业的推动下，就业增长基础广泛。
在 10 月份的其他劳动力趋势中，拥有两个或更多工作的人数下降至 749.6 万人。 从事兼职和更愿意从事全职工作的人数仍然很高，为 370 万。 没有工作但想要工作的人数稳定在570万。
金融市场最初在盘前交易中回吐涨幅，但随后转为积极，主要基准指数小幅上涨。
在 10 月份就业报告之前，美国劳动力市场数据喜忧参半。
根据美国劳工统计局的数据，本周早些时候，9 月份的新职位空缺数量从 8 月份的 1028 万增加到 1070 万。
9月份辞职人数从418万人小幅下降至406万人。
然而，许多美国公司预计第四季度经济将放缓，这引发了人们对未来几个月裁员潮的担忧。
Challenger, Gray & Christmas 的数据发现，美国公司 10 月份宣布裁员 33,843 人，比 9 月份增加 13%。 在科技公司、服务和仓储的推动下，这也是自 2021 年 2 月以来的最高读数。 2022 年前十个月，雇主宣布裁员近 244,000 人。
“随着公司最终确定预算和计划，我们开始在第四季度看到更多的裁员活动，这是历史上大部分裁员发生的时候。 许多公司预计经济将出现低迷，随着劳动力市场仍然紧张和美联储加息，随着我们进入 2023 年，更多的降息将在路上进行，”Challenger, Gray & Christmas 高级副总裁 Andrew Challenger 在一份报告中表示陈述。
与此同时，根据薪资处理公司 ADP 的数据，10 月份私营企业新增就业岗位 239,000 个，高于预期。
ADP 首席经济学家内拉·理查森 (Nela Richardson) 在一份声明 (pdf) 中表示：“鉴于经济复苏的成熟度，这是一个非常强劲的数字，但招聘的基础并不广泛。” “对利率敏感的商品生产商正在撤退，而换工作的人要求的薪酬收益较小。 虽然我们看到美联储驱动的需求破坏的早期迹象，但它只影响劳动力市场的某些部门。”
美国劳工部报告称，截至 10 月 29 日当周，初请失业金人数降至 217,000 人，低于市场预期的 220,000 人。 持续申请失业救济人数增加了 149 万，而剔除每周波动性的 4 周平均值下滑至 218,750 人。
美联储会扼杀乔布斯吗？
美联储决策者今年一直在迅速加息，以试图减缓经济增长并控制通胀。 他们认为，随着工资增长温和的劳动力市场降温，将减轻消费者价格的一些压力。
一些市场专家认为，美联储在 11 月联邦公开市场委员会 (FOMC) 政策会议上第四次加息 75 个基点后，失业率将开始回升。
“未来一年美国失业率急剧上升的可能性很高，”WalletHub 分析师吉尔·冈萨雷斯 (Jill Gonzalez) 在一份报告中表示。 “预计今年失业率平均为 3.7%，然后在 2023 年和 2024 年分别升至 4.4% 和 4.8%。 这个数字还没有达到，所以我们应该很快就会期待它。 一旦失业率确实开始上升，美联储应该能够撤回其激进的加息。”
但并非所有人都同意，尤其是进入秋季和冬季的剩余时间。
招聘营销公司 Bayard Advertising 的数据和洞察主管科迪·哈克 (Cody Harker) 表示：“随着我们进入秋季和冬季的剩余时间，雇主对季节性和小时工的需求可能会保持高位，特别是在零售行业。”在一份声明中。 “鉴于雇主需求和工人供应之间的持续不平衡，公司必须弥合差距并满足求职者的需求：从提供签约奖金和有竞争力的薪酬到灵活的工作安排等福利。”
与此同时，在致美联储主席杰罗姆·鲍威尔 (pdf) 的一封信中，包括参议员伊丽莎白·沃伦 (D-Mass.) 在内的民主党参议员询问美国人民应该在未来几个月内承受多少失业。
“我们写信表达关切并要求提供更多信息，了解美联储 (Fed) 最新经济预测的影响、其继续以惊人的速度加息的意图，以及你向美国家庭发出的令人不安的警告，即他们应该期待”未来几个月，随着美联储采取“有力而迅速的措施”以“通过减缓经济放缓来让供需恢复一致”，未来几个月将面临痛苦，”他们写道。
鲍威尔将在 11 月 14 日之前回复这封信。
