尽管本周早些时候的就业市场报告表现强劲，但 10 月份的月度裁员人数为 2021 年 2 月以来最大。
许多美国公司预计经济下滑将进入第四季度，导致人们担心可能会出现更多削减。
尽管美联储在 11 月 2 日再次上调基准利率，但今年美国劳动力市场仍保持强劲，尽管裁员分散，某些行业受到打击
美联储在对抗通胀的过程中将利率提高了 75 个基点，但它暗示在 40 年来最快的年度利率紧缩之后，它可能正在接近拐点。
美联储主席杰罗姆鲍威尔宣布劳动力市场“仍然非常紧张”并且“继续失衡”。
雇主在 2022 年第四季度开始感受到经济压力就业安置机构 Challenger, Gray & Christmas 于 11 月 3 日发布了一份报告，该报告显示，美国公司上个月宣布裁员 33,843 人，高于 9 月的 29,989 人。
这高于去年同期的 22,822 名员工被解雇。
自 2021 年 2 月有 34,531 名员工被解雇以来，10 月份的裁员水平是有记录以来的最高水平。
这是今年 2022 年裁员人数第六次高于 2021 年同月。
“随着公司最终确定预算和计划，我们开始在第四季度看到更多的裁员活动，这是历史上大部分裁员发生的时候，”Challenger 高级副总裁 Andrew Challenger 说。
“许多公司预计经济将出现低迷，随着劳动力市场仍然紧张和美联储加息，随着我们进入 2023 年，更多的降息将在路上。”
然而，2022 年前三季度共有 243,338 人裁员，比 2021 年同期宣布的裁员 288,043 人低 16%。
就业服务机构表示，这是自 1993 年开始跟踪每月裁员公告以来 1 月至 10 月期间记录的最低数字。
科技公司上个月裁员人数最多，为 9,587 人，今年共裁员 28,207 人，比 2021 年同期增长 162%。
与此同时，有报道称，埃隆马斯克宣布计划在本周末之前裁员近 50% 的 Twitter 员工，这是自他接管社交媒体平台以来公司的一次重大重组。
汽车行业的年度裁员人数最多，2022 年裁员 28,987 人，比去年同期宣布的裁员 10,005 人增加 182%。
由于房地产市场崩盘，其他两个面临大幅削减的行业是房地产和建筑业，分别为 7,206 和 3,983。
“由于利率吓跑了新买家，房地产市场已经降温。 根据政府数据，新屋开工和许可均较去年有所下降，”Challenger 说。
“仍然没有迹象表明裁员正在以任何有意义的方式增加，”穆迪分析高级经济学家丹特·德安东尼奥对路透社表示。
“即使家庭资产负债表面临高通胀压力，持续缺乏裁员将有助于推动消费者支出向前发展。”
公司计划假期招聘季节报告中列出的裁员最常见的原因是企业关闭、重组和削减成本，而大约三分之一的企业没有列出任何单一原因。
报告称，公司宣布计划在 10 月份雇用 237,380 名员工，其中包括零售业的 194,130 名员工，以应对假期旺季。
这是继 9 月份招聘人数创下 2011 年以来的最低水平之后。
过去两个月的招聘公告远低于 2020 年和 2021 年同期，因为雇主仍然担心假期前的短期经济前景。
与此同时，劳工部 11 月 3 日的每周失业申请报告显示，申请失业救济人数下降至 217,000 人，而持续申请失业救济人数增加至 148.5 万人。
经济学家也在热切等待该部门将于 11 月 4 日发布的单独的 10 月份就业报告。据路透社调查的经济学家称，在 9 月份增加 263,000 人之后，预计该报告将仅显示 205,000 名新员工。
路透社为本报告做出了贡献。
