（纳闻记者赵晓辉报导）
平价医疗法案 (ACA) 医疗保险的呼叫中心工作人员正计划在 ACA 公开招生的第一天举行大规模罢工，因为他们在工资、工作条件和“辱骂呼叫者”方面存在争议。
为 Maximus 联邦呼叫中心工作的员工将于 11 月 1 日在全国各地的设施罢工，该中心与联邦政府签订了为 Medicare 和 ACA 提供客户支持的合同。
该公司在一份请愿书中表示，它正在举行罢工，作为其争取“安全的工作条件、负担得起的医疗保健和结束贫困工资”的努力的一部分。
“Maximus 的 10 个呼叫中心中有两个的工作人员已经辞职，以抗议恶劣的工作条件，这是一个很大的牺牲，因为我们中的许多人都是靠工资过活的，”请愿书称。
具体来说，根据代表 700,000 名工人（包括更多Twitter 上有超过 65,000 名客户服务专业人士。
工会表示，Maximus 可以“轻松支付每小时 25 美元”，并指出该公司的首席执行官布鲁斯·卡斯威尔“在 2021 年的总薪酬接近 800 万美元”。 工会还指出，美国国税局和社会保障局的呼叫中心工作人员“与我们做的工作非常相似”，“平均每年赚 55,000 美元”。
“没有时间呼吸”
呼叫中心的工作人员声称，他们应该“接一个接一个接一个电话，几乎没有时间呼吸”，他们说这“压力很大，如果不是不可能的话”，同时敦促马克西姆斯老板在电话之间给他们一些时间放松，从而为客户提供“可能的最佳支持”。
最后，工会表示，辱骂者会影响工人的心理健康，他们表示 Maximus 的高管们“只是不明白”。
路易斯安那州博加卢萨工厂的大约 650 名员工； 密西西比州哈蒂斯堡； 肯塔基州伦敦； 福克斯新闻报道，在“通话量急剧增加”的时候，弗吉尼亚州的切斯特和切斯特将参加大规模罢工。
总部位于弗吉尼亚州泰森斯的马克西姆斯成立于 1975 年，据其官网显示，拥有 37,000 名员工，年收入 42.5 亿美元。
一位发言人告诉 FOX Business，该公司预计 11 月 1 日的服务不会出现任何中断。
马克西姆斯在给密西西比自由报的一份声明中说，公司“尊重我们员工的尊严和福祉”，“欢迎有机会直接与我们的员工合作，讨论并希望解决这些问题。”
“在过去的几年里，Maximus 提高了薪酬和薪酬，减少了员工的自付费用医疗保健费用，并改善了工作流程和安全性，”声明说。 “我们继续寻找方法来确保 Maximus 是首选雇主。”
该公司还补充说，它“提供了合理灵活的休息政策”，员工“可以随时要求上厕所，工作八小时的员工除了半小时的午餐外，还可以享受两次 15 分钟的休息时间。”
媒体已联系Maximus的发言人征求意见。
