（纳闻记者赵晓辉报导）
人们对政府提议的工作场所法律修正案提出了担忧，议员们担心这些修改过于仓促。
劳资关系部长托尼·伯克（Tony Burke）正在推动法律要求企业与要求灵活工作时间和多雇主谈判的员工达成协议。
部长希望立法在年底前通过。
但独立参议员大卫波科克对该法案的起草错误表示担忧。
这位关键的参议员说，这样的错误之一是是否需要每个雇主的大多数工人或参与多雇主谈判的所有雇主的工人的多数。
商业团体担心罢工和失业的增加，反对派称该法案“可能是这个国家有史以来最糟糕的立法”。
“工党正在通过议会的草率法案，”自由党参议员 Michaelia Cash 说。
“这无异于工党向他们的工会出纳员提供服务。”
伯克已承诺对该法案进行修订，涵盖多雇主谈判。
但参议员波科克提议将法案中没有争议的部分分开，并在圣诞节前通过第一批，以便议会有更多时间考虑进一步的修改。
分裂将包括将性别平等作为《公平工作法》的目标，为公平工作委员会建立两个新的专家小组，并禁止薪酬保密条款。
“这需要更多的审查，”波科克参议员周一告诉记者。
“我们在周四第一次看到了其中的某些部分。
“浏览数百页，然后走出去咨询我的社区，我认为三周是不够的。”
参议员波科克希望了解有关法律对小企业意味着什么的细节，并获得有关多雇主谈判影响的更多信息。
“这是相对较新的，我们想看看细节，”他说。
但他不排除今年在参议院投票时对全部部分进行投票，并表示他将根据其优点审视每一项立法并广泛征求意见。
政府需要与绿党一起获得一名中立议员的支持才能在参议院通过该法案。
