（纳闻记者赵晓辉报导）
零售激进股东平台 Tulipshare 呼吁特斯拉公司将其高管薪酬与环境、社会和治理 (ESG) 因素挂钩，并表示预计将在明年的电动汽车制造商年会上就此事提交股东决议。
总部位于英国的 Tulipshare 首席执行官 Antoine Argouges 表示，标准普尔道琼斯指数去年春天决定将特斯拉从广受关注的 ESG 指数中剔除，这表明该公司面临投资者无法容忍的声誉和法律风险。
“投资者的情绪已经准备好支持像我们这样的决议，”阿古格斯周二在接受采访时说。 他补充说，如果高管薪酬与减排或工人权利等目标挂钩，“我可以告诉你，这些人会努力解决系统中的问题。”
特斯拉代表没有回应置评请求。
尽管特斯拉首席执行官埃隆马斯克强烈反对标准普尔的决定，并于 5 月在 Twitter 上写道“ESG 是一个骗局”，但该公司已经接受了一些 ESG 趋势，例如报告其生产和能源消耗以及提供劳动力人口统计数据。
迄今为止，马斯克的大部分薪酬都与财务业绩挂钩。 4 月，马斯克实现了总价值 230 亿美元的目标。
越来越多的公司将薪酬与减少碳排放或满足员工多元化水平等 ESG 指标联系起来，尽管一些研究发现很少有公司为重大变革提供激励措施。
特斯拉 2023 年年会上的股东决议将于明年初到期。 在 8 月举行的最新年度会议上，投资者大多支持董事的建议，这得益于马斯克持有该公司 15.6% 的股份。
