（纳闻记者赵晓辉报导）
澳大利亚9月份失业率稳定在3.5%，就业人数略有增加。
澳大利亚统计局 (ABS) 的数据显示，当月就业人数增加了 900 人，远低于 8 月份的 33,500 人，而失业人数增加了 8,800 人。
此外，参与率和就业不足率分别稳定在 66.6% 和 6%。
“随着就业人数略有增加，大约增加了 1000 人，失业人数增加了 9000 人，失业率上升不到 0.1 个百分点，但总体上仍保持在 3.5%，”ABS 劳工统计主管 Bjorn Jarvis 解释说。
财长 Jim Chalmers 怀疑低失业率是由于与 COVID 相关的缺勤，这导致雇主增加劳动力以弥补休病假的工人。
“我们失业率如此之低的一个原因是，雇主不得不尝试建立更多的劳动力，以弥补与新冠病毒相关的大量旷工和其他原因，”吉姆·查默斯告诉 ABC 电台。
就业市场出现降温迹象
虽然 9 月份的劳动力数据表明就业市场仍然竞争激烈，但招聘广告和职位空缺有降温的迹象。
在线就业市场 Seek 的一份报告显示，9 月份招聘广告量下降了 5.2%。 然而，这一数字仍比一年前高出 15.5%。
“自 5 月以来，广告数量略有下降，但不足以结束令人难以置信的紧张市场，”Seek 的董事总经理 Kendra Banks 说。
“所有行业的招聘广告量仍高于大流行前。”
2018 年 6 月 5 日，工人们在澳大利亚墨尔本建造一座新公寓楼时铺设混凝土。（William West/AFP via Getty Images）
与此同时，公司衡量的广告工资在 8 月份略有下降，这表明对技术工人的竞争开始缓和。
尽管截至 8 月的三个月内职位空缺下降了 2%，但企业仍受到劳动力和技能短缺的影响。
澳大利亚公司董事协会的一项调查显示，劳动力短缺仍然是该国商业领袖最关心的问题之一。
央行对低失业率的担忧
尽管创纪录的低失业率受到澳大利亚储备银行 (RBA) 的欢迎，但人们担心劳动力市场吃紧会刺激通胀，因为这会给工资带来更大压力。
在最近的一次演讲中，澳大利亚央行副行长米歇尔布洛克表示，创纪录的低失业率开始推高工资压力。
她表示，这是需要进一步加息以遏制通胀压力并将通胀率降至 2% 至 3% 目标范围的原因之一。
“澳大利亚的通货膨胀率太高，预计还会进一步上升，”她说。
“虽然这在很大程度上可以用供应链中断和能源价格等全球因素来解释，但强劲的国内需求也是一个重要因素。”
