（纳闻记者赵晓辉报导）
随着软件产品收入的放缓，微软正在裁员，这是最近几家科技公司在经济衰退迫在眉睫之际采取的举措，以控制成本。
“与所有公司一样，我们定期评估我们的业务重点，并相应地进行结构调整，”微软发言人告诉多家媒体。 “我们将在未来一年继续投资于我们的业务并在关键增长领域招聘员工。”
尽管该公司拒绝透露裁员的确切人数，但媒体 Axios 估计这个数字不到 1000 人。 微软的各个级别、团队和全球办事处都发生了裁员，包括 Xbox 和 Edge 部门。
根据彭博经济研究的模型预测，美国经济在未来 12 个月内陷入衰退的可能性为 100%。
尽管乔·拜登总统认为不会发生经济衰退，并且只有“轻微衰退”的前景，但 98% 的高管表示，他们正在为 12 到 18 个月的衰退做准备。
“微软今天开始裁员。 我听说体验+设备、Xbox、法律、战略技术职位和其他地方的一些人受到了影响。 裁员影响不到 1000 名员工，但一些退伍军人和真正有才华的团队受到了影响，”The Verge 的编辑汤姆沃伦在推文中指出，转发了一些微软离职员工的推文。
“哎呀，谁有两个大拇指，今天早上刚被微软解雇？ 2022 年是相当充实的一年，”微软前项目经理 KC Lemson 说。 自 2013 年 6 月以来，她一直在该公司工作。
目前尚未证实最近的裁员是否是该公司 7 月份公告的一部分，当时该公告表示将解雇不到 1% 的员工。 在过去五年多的时间里，微软的季度收入增长速度是最慢的。 该公司定于 10 月 25 日公布财报。
大型科技公司裁员
根据 Crunchbase News 的统计，从今年年初开始，美国科技行业的 44,000 多名工人被大规模裁员。
其中一些公司包括 Better，裁员 5,000 人； Netflix，480； 大部队，4,084； 快照，1,280； Shopify，1,000； Coinbase，1,100； GoPuff，1,950； 超越肉类，240； 罗宾汉，1,013； 努姆，1,095； 以及其他几个“不清楚”裁员人数的公司。
公司给出了淘汰大量员工的各种原因，例如 COVID-19 的低迷、估值下降、融资困难以及大流行后的快速增长。
至于微软，其裁员时机受到质疑。 “微软成功度过了 2013-21 年，几乎没有大规模裁员影响软件工程（除了 2016 年的裁员，他们让 SDET 离开）。 相反，他们调动了员工人数，让人们转移到更具战略意义的领域。 这就是为什么这次裁员令人惊讶，”科技通讯作家 Gergely Orosz 说。
