（纳闻记者孙寒霏报导）
CalOptima 是一家为橙县低收入居民服务的公共健康保险公司，本月向其首席执行官 Michael Hunn 授予了 50% 的加薪和额外福利。
在正式聘请 Hunn 担任 CEO 八个月后，CalOptima 董事会于 10 月 6 日投票决定将他的年薪从 560,000 美元提高到 841,500 美元，即每月税前 70,125 美元。
工资和福利将追溯至 2022 年 7 月 3 日。
“这项修正案将 Hunn 的合同从三年延长到五年，以领导该机构全面执行其使命和愿景，财务和运营改进，并改善其为橙县四分之一居民提供的护理，”CalOptima 女发言人 Deanne Thompson 告诉 The时报在一份电子邮件声明中。
一家医疗保健组织于 2022 年 2 月 2 日在加利福尼亚州布埃纳帕克启动了一项移动乳房 X 光检查计划。（Vanessa Serna/时报）
Hunn 的合同从 3 年延长至 5 年，从 2023 年 7 月 1 日开始，他现在将有资格获得相当于其年度基本工资 10% 的年度绩效奖励。
董事会还将带薪休假的天数从每年的 28 天延长至 33 天。 他还获得了100万美元的人寿和意外死亡保险单。
出生于圣路易斯的 Hunn 于 2021 年 11 月首次被 CalOptima 聘为临时首席执行官，接替即将退休的首席执行官 Richard Sanchez。 董事会在 3 月永久聘用了 Hunn。
作为一名前牧师，Hunn 拥有肯里克-格伦农神学院的系统神学硕士学位，专注于道德和医疗保健伦理。 根据 CalOptima 的说法，他还获得了红衣主教格伦农学院的哲学学士学位和美国历史的辅修学位。
在加入 CalOptima 之前，Hunn 经营着位于 Laguna Niguel 的医疗保健咨询公司 Hunn Group。 在此之前，他从 2010 年到 2014 年，担任了普罗维登斯健康与服务公司加州地区的首席执行官四年。 胡恩负责普罗维登斯在洛杉矶地区的六家医院，包括圣莫尼卡的圣约翰健康中心和托伦斯的玛丽小公司医疗中心。
据他的工作人员称，CalOptima 健康委员会主席 Andrew Do 也是奥兰治县的一名主管，他无法对 Hunn 的合同发表评论。 在 10 月 6 日的会议上，他对 Hunn 的工作表示祝贺。
奥兰治县监事会主席 Andrew Do 于 2021 年 8 月 10 日在加利福尼亚州圣安娜举行的监事会会议上听取了奥兰治县居民的意见。（John Fredricks/时报）
“恭喜你，迈克尔，”Do 说。 “再次感谢您的出色工作。 董事会的意见一致非常积极，并感谢您为 CalOptima Health 带来的许多贡献。”
CalOptima 首席运营官 Yunkyung Kim 在投票支持 Hunn 的合同延期后感谢董事会。
“你对迈克尔合同的最新行动为我们提供了领导我们组织的一致领导的保证，同时我们实施了董事会为我们设定的愿景和使命，迈克尔正在带领我们实现，所以谢谢你非常感谢，”金说。
奥兰治县医疗保健机构主任、董事会成员 Clayton Chau 表示，他感谢 Hunn 在大流行期间所做的工作。
“谢谢你，迈克尔，非常感谢你在疫情期间的辛勤工作，”Chau 说。 “您在 CalOptima 上工作的最终结果表明，作为一个机构，我们确实关注我们会员的福祉。”
CalOptima 是该州最大的 Medi-Cal 保险公司之一，为约 882,000 名橙县低收入居民提供服务。
2021 年 3 月 31 日，奥兰治县医疗保健机构主任 Clayton Chau 博士在加利福尼亚州科斯塔梅萨的 OC Fair & Event Center 举行的新闻发布会上发表讲话。（John Fredricks/时报）
本月，Hunn 在 10 月宣布为其符合条件的会员提供更多食品福利——包括通过 CalFresh 食品援助计划分配的信贷增加 12.7%，以弥补创纪录的通货膨胀后食品价格上涨。
“我们不希望人们在食物和租金之间做出决定，”Hunn 告诉 ABC7。 “牛奶、黄油、鸡蛋、儿童麦片、午餐肉、学校午餐儿童面包等的价格。 所有这些都增加了，所以它影响了家庭预算，他们不得不削减一些地方以节省另一边。”
福利的增加意味着一个人每月可以获得高达 281 美元的食物，一个四口之家每月可以获得高达 939 美元。
