（纳闻记者赵晓辉报导）
纽约——美国国家劳工关系委员会 (NLRB) 周五表示，苹果公司的零售工人投票决定在俄克拉荷马州的一个地点成立工会，这使其成为这家科技巨头在美国组织的第二家商店。
根据 NLRB 的统计，俄克拉荷马城 Apple Penn Square 商店的员工以 56 票对 32 票支持加入美国通信工作者联盟 (CWA)，确保获得所需的多数。
由于对工作场所安全的担忧，在大流行期间，组织行动蔓延到了新的行业。 亚马逊和星巴克等公司的势头仍在继续。
这些自称为宾夕法尼亚广场劳工联盟的工人寻求加入 CWA，以解决包括公平薪酬、职业发展以及 COVID-19 健康和安全问题在内的问题。
NLRB 没有立即回应路透社的置评请求。
“真正为我们做的事情是看到我们在其他苹果商店的同行、我们在星巴克的同行以及其他公司开始对自己提出更好的要求，”兼职苹果专家和主要组织者之一凯文埃雷拉说在俄克拉荷马城的位置。
CWA 于 10 月初提起了一项不公平的劳工行为指控，指控俄克拉荷马州的苹果公司经理告知工人支持工会是徒劳的，威胁要扣留支持工会的工人的福利，从事非法监视，并审讯工人。 CWA 的新闻稿。
苹果拒绝就这些指控置评。
“我们相信，我们与尊贵的团队成员建立的开放、直接和协作的关系是为我们的客户和我们的团队提供卓越体验的最佳方式，”Apple 在一份声明中表示。
“我们很自豪能够为我们的团队成员提供丰厚的薪酬和卓越的福利。 自 2018 年以来，我们将在美国的起步率提高了 45%，并且我们对行业领先的福利进行了许多重大改进，包括新的教育和家庭支持计划，”该公司补充道。
马里兰州巴尔的摩附近的苹果工人于 6 月投票加入国际机械师和航空航天工人协会。
据 CWA 称，CWA 在 5 月代表佐治亚州亚特兰大的苹果员工撤回了一份选举请愿书，声称苹果一再违反联邦劳动法，而且商店员工中 COVID-19 感染人数的增加使得公平选举变得不可能。
一个地区 NLRB 办公室于 9 月 30 日指控苹果公司非法试图通过审问工人并禁止他们在休息室留下支持工会的传单来阻挠纽约市零售店的工会运动。
去年，一些现任和前任苹果员工开始使用#AppleToo 标签在网上批评公司的工作条件。
据该公司网站称，苹果在美国拥有 272 家门店。
多因索拉·奥拉迪波
