（纳闻记者赵晓辉报导）
皇家邮政表示，由于严重的财务损失，它计划裁员多达 6,000 个，该公司部分归咎于正在进行的工业行动。
该公司与通信工人工会（CWU）长期存在薪酬和条件纠纷，该工会组织了一系列罢工行动。
周四，皇家邮政的 CWU 成员发起了新的罢工。 工业行动预计将再持续 19 天，包括圣诞节前的关键日期。
该公司在周五宣布计划裁员时表示，此举是为了应对“工业行动的影响、延迟交付商定的生产力改进以及包裹量减少”。
该公司表示，它正在通过计划在 3 月之前减少 5,000 个全职等效职位和到 8 月减少约 10,000 个职位来寻求短期成本效率。
皇家邮政强调，减少 10,000 个全职等效职位将包括取消加班、决定不填补空缺职位以及减少临时工。
因此，该计划预计到 8 月将需要裁员 5,000 至 6,000 人。
其母公司国际分销服务公司（IDS）表示，皇家邮政在受到工业行动的打击后，预计该年度的经营亏损将降至 3.5 亿英镑。
该公司拥有约 140,000 名员工，该公司表示，如果客户在最初的罢工行动后搬到其他地方，这可能会增加约 4.5 亿英镑的损失。
“非常悲伤的一天”
皇家邮政首席执行官西蒙汤普森说：“这是非常悲伤的一天。 我很遗憾我们宣布这些裁员。”
他说，该公司上半年损失了 2.19 亿英镑（2.45 亿美元），“每个罢工日都会削弱我们的财务状况”。
“CWU决定选择破坏性罢工行动而不是决议，令人遗憾地增加了进一步裁员的风险，”他补充道。
但 CWU 将裁员归咎于公司“严重的管理不善”和“失败的商业议程”。
CWU 秘书长戴夫·沃德（Dave Ward）说：“公司应该做的是放弃其资产剥离战略，并利用其在向全国 3200 万个地址交付产品时已经拥有的竞争优势来建设未来。”
他说，工会呼吁与董事会召开紧急会议，并将提出一个替代的商业计划。
“该公告要求邮政工作人员对不符合工人、客户或皇家邮政未来利益的商业行为采取合法的罢工行动，以勒索赎金。 这不是建立公司的方法。”
PA Media 为本报告做出了贡献。
