（纳闻记者赵晓辉报导）
对于希望拓展职业生涯的高技能年轻专业人士来说，纽约和加利福尼亚正在失去其作为最具吸引力的地方的优势。
投资顾问集团 SmartAsset 进行的一项新研究显示，收入可观的年轻专业人士正搬到更适合他们的生活方式和业务的地方。
SmartAsset 9 月份的调查回顾了所谓“富有的年轻专业人士”的流动情况——35 岁以下、调整后的年收入至少为 100,000 美元的年轻人。
该调查跟踪了所有 50 个州和哥伦比亚特区该类别的流入和流出情况，使用美国国税局的数据比较了 2019 年和 2020 年的纳税申报表。
似乎更保守的州，税收更少，犯罪率更低，生活质量更高，商业开支更低，正在战胜纽约和加利福尼亚等蓝色州。
纽约是大多数年轻专业人士急于逃离的州，净损失 15,788 人，并且在该子集中以显着优势离开的人数最多。
表现第二差的州是加利福尼亚州，有 7,960 名富有的年轻专业人士净流出。
SmartAsset 调查了富裕的千禧一代迁往的前七个州。
得克萨斯州和佛罗里达州是最吸引年轻专业人士的地方，它们都没有州所得税，都更实惠，为年轻家庭提供了空间，而且都对商业友好。
上个月，这两个州分别有 3,823 和 3,411 名 35 岁以下的个人净流入，收入超过 10 万美元。
另一个受益者是华盛顿，有 2800 名富有的年轻专业人士净流入，被一些人认为是千禧一代最负担得起的州。
北卡罗来纳州、亚利桑那州、康涅狄格州和田纳西州是涨幅最大的七个州。
伊利诺伊州、马萨诸塞州、路易斯安那州、北达科他州和弗吉尼亚州是损失最多的七个。
哥伦比亚特区也见证了居民外流。
红色国家与年轻的专业人士一起取得胜利
RedBalloon.work 首席执行官安德鲁·克拉普切特斯 (Andrew Crapuchettes) 对时报说：“红色州正在赢得日益紧缩的劳动力市场的人才争夺战。”
“像加利福尼亚和纽约这样的蓝色州正在摧毁他们的未来，因为他们驱逐了想要建立成功的职业和企业的年轻专业人士。”
“佛罗里达州和德克萨斯州等州缺乏所得税是一个关键驱动因素，但这也只是冰山一角。 大流行期间的“唤醒”任务和 [afterward] 已经削弱了员工和企业家对他们可以在蓝色州茁壮成长的信心，”Crapuchettes 继续说道。
SmartAsset 金融教育总编辑 Susannah Snider 对 CNBC 表示，加州和纽约都以价格昂贵着称。
斯奈德说，得克萨斯州和佛罗里达州“在负担能力方面也享有盛誉”，但他指出，“住房成本和其他费用在特定州内会有所不同。”
在家工作的正常化在为什么专业成功的年轻人逃离较老的沿海中心发挥了作用。
许多人不再需要在蓝州的办公室工作这一事实导致了员工的分散化，这总体上有利于红州。
“随着办公室在 2020 年关闭并且公司转向远程工作，年轻的专业人士可能在选择居住地方面有更大的灵活性，并且可以根据与工作场所距离无关的因素移动，”斯奈德说。
