（纳闻记者赵晓辉报导）
根据达拉斯联邦储备银行最近的一份报告，美国大多数工人的工资在过去一年都落后于通货膨胀。
10 月 4 日的研究报告称，美联储计算出 53.4% 的美国劳动力在 2021 年第二季度至 2022 年第二季度期间的实际工资下降。 实际工资是指经通胀调整后的工资。
报告称：“对于 2022 年第二季度 53.4% 的此类工人来说，实际工资增长的中位数下降（即下降一半更大，一半更小）为 8.6%。”
“过去 25 年的平均降幅中值为 6.5%，实际工资降幅通常在 5.7% 至 6.8% 之间，”美联储表示。
在过去 25 年中，实际工资下降比 2022 年第二季度更严重的唯一其他时期是 2008 年左右的大衰退期间和 2015 年，这也是通货膨胀转为负数的结果。
在 COVID-19 后的复苏期间，实际工资负增长的工人比例飙升至 55.5%，目前为 53.4%。 上一次该百分比如此之高是在 2011 年。“就就业工人面临的挑战而言，当前时期是无与伦比的，”美联储写道。
根据美国劳工统计局 (BLS) 的数据，衡量通货膨胀的 12 个月消费者物价指数 (CPI) 在 8 月份为 8.3%。 今年每个月的年通货膨胀率都保持在 7.5% 以上。
美国劳工统计局 9 月 13 日的新闻稿计算出，2021 年 8 月至 2022 年 8 月期间，经季节性调整的美国员工实际平均时薪下降了 2.8%。
生活薪水到薪水
美联储一直在提高利率，以控制通胀压力和工资增长。 一些政策制定者特别担心工资价格螺旋上升，即价格上涨推高工资，然后进一步推高物价。
在接受 CNBC 采访时，沃顿商学院教授杰里米·西格尔（Jeremy Siegel）批评美联储及其主席杰罗姆·鲍威尔（Jerome Powell）在对抗通胀方面过于激进，并在此过程中伤害了美国工人。 他拒绝了工资引发通货膨胀的想法。
“在我看来，鲍威尔说我们将压制工资增长，我们将压制工人，而这不是通货膨胀的原因，这似乎是错误的。 通货膨胀的原因是过去两年过度的货币宽松政策，”西格尔说。
与此同时，根据 LendingClub 和财经新闻和分析平台 PYMNTS 最近的一份报告，越来越多的美国人正在为每月的开支而苦苦挣扎。
8 月份，五分之三的美国消费者被发现靠薪水维持生计，近五分之一的人表示，他们发现难以支付账单。
