（纳闻记者赵晓辉报导）
9 月新增就业人数略高于预期，但美国劳动力市场出现收紧迹象。
根据 ADP 10 月 5 日发布的 9 月份全国就业报告，尽管利率再次上升且金融状况恶化，但对工人的需求仍然强劲。
根据 ADP 报告，一个亮点是私人雇主上个月增加了 208,000 个工作岗位，超过预期。 新闻服务机构道琼斯上个月估计新增 200,000 个工作岗位，高于 8 月份修正后的 185,000 个工作岗位。
薪资服务公司 ADP 与斯坦福数字经济实验室共同编制了就业报告。
经过两个月的中断后，该报告于 9 月发布，使用的是 8 月的数据。
在美国劳工统计局 (BLS) 密切关注的就业报告中预测私人就业人数的记录不佳后，ADP 在夏季修改了其方法。
ADP 报告是在 BLS 进行最新的职位空缺和劳动力流动调查后的第二天发布的，该调查显示 8 月份的职位空缺出现了自大流行以来的最大跌幅。
根据政府机构的数据，职位空缺减少了超过 100 万，但超出了预期，减少了 1010 万。
“我们继续看到稳定的就业增长，”ADP 首席经济学家内拉理查森说。 “虽然求职者的工资有所增加，但 9 月份换工作人员的年度工资增长低于 8 月份。”
然而，商品生产行业减少了 29,000 个工作岗位，制造业减少了 13,000 个工作岗位，而自然资源和采矿业减少了 16,000 个工作岗位。
信息部门裁员 19,000 个，金融业裁员 16,000 个。
贸易、运输和公用事业部门的增长抵消了这些损失，增加了 147,000 个。
专业和商业服务部门的就业人数增加了 57,000 人，而教育和卫生服务部门的就业人数增加了 38,000 人。
酒店业增加了 31,000 个职位，但建筑业没有增加任何职位。
在规模方面，拥有 50-499 名员工的小雇主增加了 90,000 人，而大公司增加了 60,000 人，小企业则增加了 58,000 名新员工。
积极的就业人数和美联储利率政策
美联储将积极的就业数据视为消极数据，美联储正试图减缓经济增长以降低通胀。
“根据 ADP 报告，劳动力市场仍然过于紧张。 我们在 9 月份增加了 208,000 个工作岗位，这在正常时期是一个非常健康的数字，而不是美联储今天希望看到的减速。 对股市来说，好消息就是坏消息，”密歇根州立大学宏观经济研究主管安德鲁戴维斯在推特上发表声明说。
ADP 报告了另一个月的加薪，年薪比一年前增长了 7.8%。
换工作的工人的年薪平均增长 15.7%，低于 8 月份的 16.2%。 这是薪资公司三年来记录的最大月度降幅。
美国劳工统计局备受关注的非农就业报告预计将于 10 月 7 日发布。
经济学家告诉 CNBC，对周五报告的估计是增加 275,000 个工作岗位。
就业市场正在收紧，因为雇主正在适应美联储积极的利率政策导致的需求放缓，该政策正在与高通胀作斗争。
自 3 月以来，央行在最近一次加息后将其政策利率从接近零上调至 3.00-3.25% 的范围，在联邦公开市场委员会上次会议之后，美联储的决策部门暗示今年将增加更多百分比.
美联储官员表示，他们正在密切关注就业数据。
尽管 ADP 在夏季修改了其方法，但 8 月份的总数从最初报告的 132,000 大幅上修，仍远低于 BLS 新增的 315,000 个工作岗位。
美国贸易逆差在 10 月 5 日再次下降，8 月降至 674 亿美元，为 2021 年 5 月以来的最低水平，原因是借贷成本上升导致需求放缓对进口造成压力，导致贸易逆差缩小。
美国收紧货币政策提高了美元相对于其他货币的价值，这降低了美国出口的竞争力。
