（纳闻记者赵晓辉报导）
一位美联储高级官员承认，美国工人正因通胀飙升而感到痛苦，因为过去两年普通员工的所有工资增长不仅被完全抹去，而且已深陷负数。
旧金山联邦储备银行总裁玛丽戴利在 10 月 4 日接受 CNN 采访时分享了一份关于美国人实际工资的严格统计数据，该数据已根据通货膨胀率进行了调整。
“一些鲜为人知的统计数据，我认为确实值得提出，实际工资，经通货膨胀调整后，美国的普通工人在过去两年中损失了 9%，”戴利告诉媒体。
“现在不是做工人的好时机，”她补充道。
戴利关于薪酬跟不上通胀的言论与最近的估计相吻合，其中包括参议员罗恩约翰逊（R-Wis。）的言论，他在 9 月下旬表示，拜登政府开始时的 1 美元现在只值 88 美分。
“购买力正在下降”
美国劳工统计局 (BLS) 的数据显示，美国实际工资上一次出现正值是在 2021 年第一季度，年化增长率为 1.4%。 从那时起，每个季度的实际工资都是负数，这意味着任何加薪都被飙升的通货膨胀所抵消。
2021 年第二季度的实际工资暴跌至负 5.6%，随后每个季度都会出现一系列负数据。 2022 年第二季度的最新数据显示，实际工资年率再次下降 3.5%。
“他们的购买力正在下降，”戴利在谈到当前通胀环境中的美国工人时说，通胀环境中物价以几十年来最快的速度上涨。
戴利说，尽管美国失业率处于历史低位 3.7%，美联储“显然”实现了“充分就业目标”，但她承认美国工人正在苦苦挣扎。
“任何想要工作的人都可以得到其中的几个。 但是人们每天只有 24 小时可以工作，每周只有 7 天可以工作。而人们真正苦苦挣扎的是，即使从事这项工作，即使这对工人来说是所谓的美好时光，他们也在失去价值每次他们去商店，”戴利说。
她发表上述言论的同一天，劳动力市场出现裂缝迹象，当时政府报告显示职位空缺数量出现有记录以来的第二大月度下降。
美联储主席杰罗姆·鲍威尔（Jerome Powell）于 2022 年 9 月 21 日在华盛顿举行的新闻发布会上发表讲话。（Saul Loeb/AFP via Getty Images）职位空缺暴跌
美国的职位空缺数量在 7 月至 8 月期间减少了 110 万个，降幅远大于预测者的预期，也是劳动力市场出现波动的迹象。
职位空缺从 7 月的 1,120 万急剧下降至 8 月的 1,010 万，这表明随着美联储收紧货币政策和经济放缓，企业正在缩减招聘。
尽管如此，职位空缺的数量仍然远远超过可用的工人数量。 8 月份，美国的失业人数刚刚超过 600 万，高于 7 月份的 570 万。
BLS 数据显示，职位空缺的减少使职位空缺与失业人数的比率从 7 月的 2.9 降至 8 月的 1.7。
美联储官员一直在寻求使职位空缺和失业人数更加一致。
SoFI 投资策略主管 Liz Young 在 Twitter 上的一份声明中表示：“美联储希望将其恢复到大流行前的 1.2，因此在这里迈出了一大步，”他指的是职位空缺与失业人数的比率。 .
ING Deutschland 前投资组合经理，现为时事通讯 Macro Compass 的作者 Alfonso Peccatiello 在 Twitter 上的一份声明中表示，美联储仍有“路要走”以使劳动力市场更加平衡，“但似乎趋势是正确的。”
美联储主席杰罗姆·鲍威尔 (Jerome Powell) 在 9 月表示，他希望职位空缺减少，而失业率不会随之上升。
鲍威尔在 9 月 22 日的新闻发布会上说：“职位空缺可能会显着下降——而且他们需要——而失业率不会像早期历史事件中那样增加。”
“高通胀的侮辱”
戴利在对 CNN 的讲话中说，“事情已经失去平衡，我们致力于让它们恢复平衡。”
她说，美国人正在遭受“高通胀的侮辱”，并补充说，即使以经济放缓为代价，美联储也致力于降低通胀。
美联储已经实施了一系列大幅加息，目前联邦基金利率在 3.0-3.25% 的范围内。
美联储的决策者一再表示，他们预计利率会进一步走高，并在一段时间内保持在限制性水平。
