（纳闻记者赵晓辉报导）
新的政府数据显示，美国的职位空缺数量在 7 月至 8 月期间减少了超过 100 万个，降幅远大于预测者的预期，也是劳动力市场出现裂痕的迹象。
劳工统计局 (BLS) 在 10 月 4 日的一份报告中表示，8 月最后一天的职位空缺数量刚刚超过 1000 万。
预测人员预计 8 月份的职位空缺约为 1,050 万，与 7 月份的 1,120 万相比略有下降。
ING Deutschland 前投资组合经理、现时事通讯 Macro Compass 的作者 Alfonso Peccatiello 在 Twitter 上的一份声明中指出：“职位空缺大失所望。”
职位空缺率的下降——这是自大流行开始以来的最大单月降幅——表明随着美联储收紧货币政策和经济放缓，企业正在缩减招聘。
美联储希望减少职位空缺
职位空缺数量的下降可能被美联储视为一个可喜的迹象，表明其抗通胀的加息正在渗透到实体经济并削弱就业市场。
美联储一直在寻求使职位空缺和失业人数更加一致。 8 月份，美国的失业人数刚刚超过 600 万，高于 7 月份的 570 万。
美联储主席杰罗姆·鲍威尔 (Jerome Powell) 在 9 月表示，他希望职位空缺减少，而失业率不会随之上升。
鲍威尔在 9 月 22 日的新闻发布会上说：“职位空缺可能会显着下降——而且他们需要——而失业率不会像早期历史事件中那样增加。”
鲍威尔在评论 7 月份的 1120 万这一数字时，称其“相对于找工作的人数而言高得令人难以置信”。
8 月份的失业率为 3.7%，劳工部将在本周末发布 9 月份的最新失业数据。
哈佛经济学家杰森弗曼在一份声明中表示，现在失业率如此紧张的原因是由于“天价”的职位空缺和辞职。 周二的 BLS 数据显示，8 月份辞职的人数略多于 7 月份。
他在推特上的一篇帖子中指出：“如果失业率能够在没有大幅增加的情况下下降，那么通胀可以在没有太大痛苦的情况下得到控制。”
虽然弗曼的言论表明美国经济仍有可能实现所谓的软着陆，但一些经济学家预测，衰退不仅不可避免，而且将是痛苦的长期和严重的。
“趋势似乎正确”
BLS 的数据显示，职位空缺的下降使职位空缺与失业人数的比率从 7 月的 2.9 降至 8 月的 1.7。
SoFI 投资策略主管 Liz Young 在 Twitter 上的一份声明中表示：“美联储希望将其恢复到大流行前的 1.2，因此在这里迈出了一大步。”
佩卡蒂洛在一份声明中表示，美联储仍有“路要走”以使劳动力市场更加平衡，“但趋势似乎是正确的”。
一些分析师认为，职位空缺的急剧下降表明美联储应该暂停其激进的加息周期。
“鉴于这一数据点，美联储需要立即放慢加息速度，”左倾智库罗斯福研究所宏观经济分析主任迈克康查尔在一份声明中表示。
联合国贸易和发展会议（UNCTAD）最近警告说，美联储和其他央行的持续加息威胁着全球经济衰退，并且“比 2008 年的金融危机和 2020 年的 COVID-19 冲击造成的损害更严重。 ”
贸发会议批评激进的加息是一种“轻率的赌博”，可能“为许多发展中国家和一些发达国家带来停滞和经济不稳定的时期”。
美联储最近将利率上调了 75 个基点，至 3.0-3.25% 的范围内，美联储官员预测利率会更高，并在一段时间内保持在限制性水平。
最近的美国工厂数据显示，随着新订单和就业萎缩，9 月份制造业活动以近两年半以来的最低速度增长。 10 月 3 日发布的供应管理协会 (ISM) 调查显示，制造业就业人数今年第四次下降。
ISM 制造业商业调查委员会主席蒂莫西·菲奥雷在一份声明中表示：“公司现在通过冻结招聘和减员来管理员工人数，中长期需求更加不确定。”
BLS 的数据显示，制造业的职位空缺相对急剧下降，从 7 月的 910,000 个降至 8 月的 795,000 个。
