（纳闻记者赵晓辉报导）
德克萨斯州普莱诺——摩根大通公司全球首席信息官 Lori Beer 周三表示，尽管经济形势恶化，但摩根大通公司计划在今年年底之前在全球招聘约 2,000 名工程师。
这家美国最大的银行去年净增加了 5,000 多名软件开发人员和数据科学家，旨在在科技巨头停止招聘或裁员的时候再吸引数千名。 在该银行约 278,000 名全球劳动力中，技术人员约占 20%。
“我们肯定还在招聘，”比尔在德州普莱诺银行办公室的 DevUp 上接受采访时说，这是一个聚集了 500 名公司顶级工程师的摩根大通内部会议。 这笔投资表明摩根大通是“在不确定的经济时期安全的地方。 ……当你进入一个艰难的经济时期并且事情非常不稳定时，它确实对我们有利，“比尔说。
这些角色将遍布整个银行，包括通用软件工程、数据科学、网络安全和云计算等领域。
比尔说，硅谷、西雅图、德克萨斯和印度等热门技术就业市场的竞争略有减弱，同时考虑多个工作机会的候选人减少了。 随着全球经济增长放缓，一些科技公司、加密货币交易所和金融公司正在裁员和放缓招聘。 摩根大通的普莱诺校区建在一个前马场上，更像是硅谷的科技办公室，而不是其位于纽约麦迪逊大道的宏伟总部。 新建筑充满了自然光，会议空间充满了沙发和白板。 还有其他典型的科技公司设施：提供各种美食的大型自助餐厅、乒乓球桌和台球桌。 还有当地特色，包括供应烧烤的烟熏屋。
近年来，银行面临着对科技公司员工的激烈竞争，这些公司以公司股票支付了大笔薪酬。 工程师们也被科技公司所吸引，这些公司能够快速开发出新颖的产品和服务，并拥有休闲的文化和丰富的福利。
相比之下，银行有时被视为依靠旧技术运行的沉闷企业，其创新被严格的法规扼杀。
比尔说，摩根大通旨在揭穿这种看法。
“我们如何打破神话，帮助人们理解这里发生的创新和复杂的问题？” 比尔说，强调了从事影响数百万客户或转移数万亿美元的项目的机会。 例如，工程师可以加入将应用程序迁移到云端的团队，加强银行的网络防御，或帮助自动化后台流程。
分析师质疑摩根大通今年在技术上花费 141 亿美元的计划。 在 5 月的投资者日上，摩根大通高管概述了一些举措，例如其移动应用程序的个性化、改进电子商务支付服务以及实现基础设施现代化。 近年来，许多美国银行已将加强对自身技术的投资作为优先事项。
本周在德克萨斯州举行的为期三天的活动中，Beer 和摩根大通的核心工程和开发平台负责人 Sandhya Sridharan 以及来自银行主要部门的技术负责人迎接了一个主要由副总裁和同事组成的团队，他们编写了代码支撑摩根大通系统。
“其中很多都是关于人际互动的——网络、协作、你建立的信任——你无法通过 Zoom 做到这一点，”Sridharan 说。 “我们希望从业者来互相学习。”
拉南阮
