（纳闻记者赵晓辉报导）
Shopify Inc. 周五表示，它推出了一种新的薪酬制度，允许员工在现金和股权之间重组他们的奖励时更加灵活，因为这家电子商务巨头寻求吸引和留住员工。
该公司表示，多达 91% 的合格员工已经注册了新系统 Flex Comp。
“存钱买房的员工可以选择带回家更多的现金。 计划孩子未来的人可以选择更多 RSU 或选项，”Shopify 首席人力资源官 Tia Silas 在接受采访时说。
塞拉斯补充说，随着一年的股权悬崖被消除，股票归属将立即开始。
该公司为商家提供工具和支付系统以建立他们的在线商店，上周任命投资银行家 Jeff Hoffmeister 为其财务主管，以帮助其应对包括高通胀和低需求在内的多个不利因素的充满挑战的环境。
这家加拿大公司过去曾表示，将裁减约十分之一的员工，并审查其业务以削减支出，因为环境充满挑战，注重成本的消费者减少了在线购物。
Shopify 表示，它没有计划额外裁员。
