（纳闻记者赵晓辉报导）
由于雇主继续寻找新工人，上周申请失业救济的美国人人数再次下降。
这一最新数据可能成为美联储推行激进加息政策的进一步数据点，这可能会对招聘产生负面影响。
美国劳工部 9 月 15 日报告称，初请失业金人数为 213,000，较前一周减少 5,000，自 8 月以来有所下降。
经济学家曾预测该读数将攀升至 227,000。
“初请失业金人数为 213,000 人，而估计为 226,000 人。 在工作上相当大的节拍。 这为激进的加息行动再添绿灯，”私人基金经理彼得·塔尔 (Peter Tarr) 在推文中写道。
“我们需要一些非常实质性的东西来影响即将到来的利率变化。 这不太可能，”塔尔补充道。
美联储政策的强劲就业人数
美联储目前的策略是以牺牲就业市场为代价，将通胀率降至 2% 的目标水平。
政策制定者认为，积极的就业数据和低失业率表明，经济可以承受失业率小幅上升的冲击。
美联储主席杰罗姆·鲍威尔（Jerome Powell）表示，央行必须“在一段时间内”保持高利率，以减缓经济放缓并降低 40 年来最糟糕的通胀率。
鲍威尔承认，加息将给美国家庭和企业带来“痛苦”，但如果他允许通胀保持在当前水平，情况会更糟。
他说，劳动力市场处于不平衡状态，空缺职位数量仍是可用求职者数量的两倍。
央行今年已四次上调短期利率，至 2.25%—2.50%。
大多数经济学家预计，美联储将在下周的下一次政策会议上将基准借贷利率上调 75 个基点 (bps)，就像 7 月份所做的那样。
“初请失业金人数低于预期，核心 CPI 数据不佳（高）。 美联储至少上涨 75 个基点。 PPI 和核心 PPI 可能已经‘足够好’以避免 100 个基点，但我们将得到一个非常鹰派的鲍威尔和更高的利率，”Capital Market Laboratories 首席执行官 Ophir Gottlieb 在推文中写道。
9 月 13 日公布的消费者物价指数 (CPI) 显示，通胀年率再次上升至 8.3%。
虽然低于 7 月份的 8.5%，但高于许多经济学家预测的 8%。
CPI 的食品指数也上涨了 11.4%，是自 1979 年 5 月以来的最大同比涨幅。
然而，一些分析师建议央行应将利率提高 100 个基点。
“虽然美联储在 7 月会议上没有加息 100 个基点，但与我们的预期相反，但我们认为，考虑到美联储对数据依赖的承诺，最近的数据将鼓励决策者重新考虑是否应该加快加息步伐，” 9 月 13 日，野村的北美经济团队。
紧张的劳动力市场
与此同时，在截至 9 月 3 日的一周内，连续申领失业救济金人数略有增加，达到 140 万。
8 月新增就业岗位 31.5 万个，但低于 2022 年上半年的月平均就业增长率。
数据证明，就业市场依然坚挺，但自年初以来已开始降温。
8 月份的失业率从 7 月份的 3.5% 跃升至 3.7%，创下半个世纪以来的最低纪录。
上个月寻求更好工作或失业的求职者从 7 月份的 62.1% 上升至 62.4%。
全国独立企业联合会和供应管理协会的单独调查显示，雇主仍在努力填补职位空缺。
“这些及时的数据继续表明，劳动力需求仍然强劲，裁员人数下降，尽管美联储正在积极收紧政策，”High Frequency Economics 首席美国经济学家 Rubeela Farooqi 在一份报告中写道。
“目前，在劳动力短缺持续存在的情况下，企业似乎仍不愿解雇工人。”
公司收益现在不仅受到高通胀和利率的影响，还受到乌克兰战争和中国封锁造成的供应和能源中断的影响。
尽管如此，许多大公司表示，他们打算在未来几个月放缓或冻结招聘，而不是因劳动力短缺而解雇现有工人。
然而，随着企业和消费者缩减支出，利率的急剧上升可能会在未来引发裁员。
