（纳闻记者赵晓辉报导）
一名美国劳工官员挫败了亚马逊公司试图推翻工会胜利的结果，亚马逊认为这是“受到不当影响”。
选举于 3 月举行，由国家劳资关系委员会 (NLRB) 的第 29 区办公室举行，以决定亚马逊工会 (ALU) 是否将正式代表在史泰登州亚马逊 JFK8 大楼履行中心工作的员工纽约市的岛屿自治市镇。 在选举中投票的员工以 523 票的优势投票赞成由 ALU 代表，大约相当于有效投票的 10.8%。
亚马逊对选举结果提出质疑，指责监督选举的第 29 区采取有利于 ALU 的行动。 该公司还指责工会在履行中心误导和胁迫工人。
由于亚马逊对 29 区的行为提出异议，该问题已移交给 NLRB 的 28 区办公室，以确保由不属于 29 区的听证官就此事做出决定。
“在通过 Zoom for Government 平台进行了超过 24 个工作日的听证会并仔细审查了各方提出的证据和论点后，我得出结论认为雇主的反对意见应该被全部推翻，”听证官在报告中说，根据ALU 主席 Christian Smalls 的推文。
“雇主没有承担确定 29 区、请愿人或任何第三方从事影响选举结果的令人反感的行为的责任。”
亚马逊回应
该案因涉及美国亚马逊仓库的第一次成功的工会推动而引起关注。
亚马逊发言人凯利南特尔在发给的电子邮件声明中表示，该公司已决定对该决定提出上诉。 她还指责 NLRB 和 ALU “不当影响”了选举结果，坚称该决定是其团队大多数人不想要的。
亚马逊必须在 9 月 16 日之前提出异议。 如果公司未能影响董事会，它将不得不开始与工会进行谈判。
28 区听证官的报告是对 NLRB 的建议，因为它正在考虑就此事做出正式决定。 该组织没有义务执行该建议。
ALU 的通讯主管 Cassio Mendoza 对听证官的决定表示欢迎。
“虽然我们对她的发现感到满意，但 ALU 的亚马逊员工明白，这只是一场漫长斗争的开始，”门多萨在 9 月 1 日的新闻稿中说。
“亚马逊滥用法律程序只是一种拖延策略，旨在拖延我们的谈判并导致工人对这个程序失去信心。”
