（纳闻记者赵晓辉报导）
由于澳大利亚零售业高峰期要求制定全国最低工作年龄要求，因此可以让年仅 13 岁的儿童工作以帮助填补劳动力短缺。
在联邦政府的就业和技能峰会之前，澳大利亚零售商协会 (ARA) 发布了一份意见书，呼吁企业能够利用有意愿的学龄工人。
ARA 负责人 Paul Zahra 说，应该在全国范围内解决全国最低年龄规定的不一致问题。
“一个理想的模式是我们允许 13 到 15 岁的孩子工作，并制定合理的规定，避免在上课时间或有时会影响年轻人的教育的情况下不工作，”他说。
Zahra 表示，澳大利亚正处于劳动力短缺的危机点，零售业有超过 40,000 个职位空缺。
他说：“就青年工人的国家框架达成一致将有助于动员一群愿意和有能力的人来帮助解决人员短缺问题。”
但是，虽然政府愿意在本周的峰会上听取所有想法，但副总理理查德马勒斯表示，在让年轻青少年工作时需要运用常识。
“我们不想在接下来的几天内抢占就业和技能峰会的成果，但这肯定不是政府的计划，”他周三告诉九号网络。
副总理说，他想听听有关如何改革养老金制度的想法，以允许年长的澳大利亚人在他们愿意的情况下重新进入劳动力市场。
“你与之交谈的每家企业，无论大小，都在努力寻找具备所需技能的人，这就是我们需要解决的问题，”他说。
“我认为峰会将是一个非常重要的机会，可以让我们了解如何应对该国的危机。”
国民党议员巴纳比乔伊斯说，让孩子们习惯工作的价值很重要。
“多代人失业，这是非常阴险的……进入工作文化很重要，但我认为这真的开始（与）在房子周围做工作，”他说。
