（纳闻记者赵晓辉报导）
一群苹果员工对该公司每周工作三天的办公室政策不满意，并发起了一份请愿书，要求在工作安排方面更加灵活。
据彭博社报道，苹果本月早些时候通知企业员工，他们需要从 9 月 5 日星期一开始，每周返回办公室三天。
根据该政策，员工需要在周二、周四和另一个常规的第三天工作，这将由各个团队决定。
这家总部位于加利福尼亚州库比蒂诺的科技巨头重返办公室政策的更新是在 COVID-19 大流行期间出现一系列延误之后进行的。
然而，所有 iPhone 制造商员工的消息并不顺利，其中一些以“Apple Together”名义运营的员工发起了请愿。
员工们要求公司允许他们直接与直属经理合作，以就哪些灵活的工作安排“最适合我们每个人和苹果公司”达成协议。
工人们还要求工作安排不需要经过更高级别的批准或“复杂的程序”，也不需要他们交出私人信息。
“在过去两年多的时间里，苹果以前在办公室工作的员工在传统办公环境内外都灵活地完成了出色的工作，”请愿书称。 “然而，苹果领导层最近宣布，他们要求从 9 月 5 日（劳动节）那一周开始全面复职。 高层领导的统一授权没有考虑每个工作角色的独特需求，也没有考虑个人的多样性。”
“更快乐、更有效率”
Apple Together 成员表示，要求更灵活安排的员工有许多“令人信服的理由和情况”，包括残疾、家庭护理、安全、健康和环境问题以及财务考虑。
其他原因包括他们在家工作时“更快乐、更有效率”。
“我们所有人都有一个共同点，就是希望为一家官方立场是做正确的事情而不是简单的事情的公司做我们一生中最好的工作，”请愿书说。
“我们认为，Apple 应该鼓励而不是禁止灵活的工作，以建立一家更加多元化和成功的公司，让我们可以轻松地一起‘思考不同’。”
迄今为止，已有675人签署了请愿书。 根据其官方网站，苹果在全球拥有超过 165,000 名员工。
据英国《金融时报》报道，Apple Together 计划在本周收集签名，然后进行验证并将其发送给苹果高管。
不同意取消在家工作政策的不只是苹果员工群体。 5 月初，苹果机器学习负责人伊恩·古德费罗 (Ian Goodfellow) 辞职以抗议该政策。
美国和世界大部分地区的许多公司，包括 Facebook、Twitter 和谷歌等科技巨头，在 COVID-19 大流行和随后的封锁期间允许员工在家工作。
虽然一系列公司决定暂时保留这些政策，但其他公司，如埃隆马斯克的特斯拉，已经告诉工人在家工作“不再可接受”。
在家工作的反对者认为，由于缺乏直接的办公室监督，这可能会导致工人的生产力降低，并使他们更难管理。
已联系苹果发言人征求意见。
