（纳闻记者赵晓辉报导）
总统乔拜登周五庆祝了好于预期的 7 月就业报告，称其为“我的经济计划的结果，即自下而上和中部建设经济”。
尽管白宫最初预计这个数字会更低，但拜登政府和华盛顿的其他民主党人还是庆祝了这个数字。
上个月新增 528,000 个工作岗位的标题使美国得以归还在冠状病毒大流行期间失去的 2200 万个职位。 但市场分析师正在挖掘数据，发现经济仍需要克服的新趋势和新障碍。
工人担心经济衰退吗？
7 月份 Insight Global 的一项调查发现，近 80% 的美国工人担心在经济衰退中失去工作，54% 的受访者表示，如果这意味着继续就业，他们愿意接受减薪。
此外，6 月份 CNBC 全美劳动力调查发现，83% 的工人认为经济衰退是他们近期最关心的问题。 其次是工资跟不上通货膨胀的步伐。
2021 年 8 月 16 日，一名妇女走过弗吉尼亚州阿灵顿一家商店外的“正在招聘”标志。（Olivier Douliery/AFP via Getty Images）
在过去的几个月里，对经济衰退的担忧一直是最重要的。 然而，Sit Investment Associates 的高级投资组合经理 Bryce Doty 表示，既然美国已经陷入技术性衰退——GDP 数据连续出现负数——工人可能会试图在经济衰退加剧之前确保就业。
尽管 7 月份工资同比增长 5.2% 至每小时 32 美元以上，但仍低于 9.1% 的消费者价格指数 (CPI)。 随着大流行后经济中根深蒂固的广泛通胀和市场对衰退的担忧蔓延，工人们可能正在寻找数百万的就业机会，以确保他们能够在经济放缓中幸存下来。
“而且这些职位空缺已经存在了很长时间。 这不像经济突然扩张，公司创造了新的就业机会，”多蒂在周五的一份报告中说。 “感觉更像是人们烧光了被压抑的积蓄，然后说，‘哦，废话！ 我得找份工作！’”
经济分析局 (BEA) 的数据强调，今年个人储蓄率呈下降趋势，从 6 月份的 5.8% 降至 5.1%。 此外，6 月消费信贷激增 401.5 亿美元，高于 5 月向上修正的 237.9 亿美元。 信贷增长也同比飙升 10.5%。
根据美国劳工统计局 (BLS) 的数据，6 月份职位空缺减少了 605,000 个，至 1070 万个，这是自 2021 年 9 月以来的最低水平。
招聘市场机构 Bayard Advertising 的数据和洞察主管科迪·哈克 (Cody Harker) 告诉时报，数据显示求职者流量显着增加。
“求职者，包括那些在场外的人，可能正在寻求在经济放缓之前确保就业； 与今年上半年相比，我们已经看到从完成的申请到招聘的转换率增加了惊人的 24%，”Harker 说。 “这也可能受到老年工人就业增加的影响，他们要么出于必要而重新进入劳动力市场，要么在潜在的衰退期间推迟退休以维持生计。”
最近的 BLS 数据显示，大约 150 万准退休人员已返回办公室。 55至64岁人群的劳动力参与率已恢复到大流行前的水平。
通货膨胀和生产力
就业市场的另一个显着发展是从事多项工作的人数大幅增加。 7 月份，多名工作人员总数超过 750 万，高于去年同期的约 700 万。
Euro Pacific Capital 总裁兼首席执行官 Peter Schiff 在最近接受时报采访时指出，由于劳动力市场无法提供必要的工资增长来承受当前的通胀环境，员工被迫接受较低的工资。
“那是一个强大的市场吗？” 希夫问道。 “很多人被迫从事第二份工作和第三份工作，因为他们的工作还不够。”
多蒂在评论中回应了这一观点，并指出“对工人来说，这是一场衰退。”
在这个经济体中，劳动生产率也越来越受到关注。
Bleakley Advisor Group 的首席投资官 Peter Boockvar 周五指出，在 GDP 萎缩的情况下，招聘人数如此强劲，这一定意味着生产力正在下降。
当产出低迷而投入巨大时——单位劳动力成本在 1 月至 3 月期间上涨了近 13%——这表明企业成本正在增长，利润可能受到损害。 专家说，当这种情况发生时，可能会导致裁员。 但如果公司急需人才，去年的利润率可能有助于缓解打击。
本周，将公布非农企业部门劳动生产率的初步数据，专家预计第二季度将下降 4.6%。 第一季度，生产率下降了 7.3%，是自 1947 年第三季度以来的最大季度产出降幅。工作时间增长了 5.4%，但产出下降了 2.3%。
投资策略师兼作家 Edward Chancellor 警告说，随着 GDP 越来越依赖于生产力的增长，这对国家来说可能是一个重大挑战。
“通过积极追求 2% 的通胀目标，并不断生活在对最温和形式的通货紧缩的恐惧中，他们不仅给我们带来了超低利率，并在‘一切泡沫’方面产生了意想不到的后果，”他最近告诉 Mauldin Economics，“他们还促成了巨大比例的资本错配。 它们造成了经济的过度金融化和债务的增加。 将所有这些放在一起，他们创造并助长了低生产率增长的环境。”
全美裁员
当前劳动力市场困扰经济学家的另一个方面是越来越多的裁员和美国人申请失业救济金。
劳工部公布的每周数据显示，在截至 7 月 30 日的一周内，首次申请失业救济人数增加了 6,000 人至 260,000 人 (pdf)。 自 4 月以来，消除了每周波动的 4 周平均值一直在稳步攀升。
美国公司宣布计划在 7 月份裁员近 26,000 人，同比增长 36.3%。 根据挑战者、格雷和圣诞节公司的数据，这是今年第二大裁员人数。
此外，追踪解雇员工的公司 Layoffs.fyi 的数据显示，上个月有 16,104 名新员工被解雇。
近几个月来，美国许多最大的公司都削减了工资，包括 Netflix、亚马逊、沃尔玛、福特和 Peloton。
美联储正在关注
虽然头条新闻可能会消除对劳动力市场的过多担忧，但经济学家和市场分析师正在消化大量信息。
这是否最终会导致就业放缓还有待观察，但美联储将密切关注。
如果当前的劳动力状况能够承受美联储的紧缩周期，金融市场表示他们相信他们有能力让该机构有机会在 9 月的联邦公开市场委员会 (FOMC) 政策会议上触发加息 100 个基点.
