（纳闻记者赵晓辉报导）
根据美国劳工统计局 (BLS) 的数据，美国经济在 7 月份新增了 528,000 个工作岗位，超过了市场预期的 250,000 个。
失业率从 6 月份的 3.6% 下降至 3.5%。 劳动力参与率下滑至62.1%
平均时薪环比增长 0.5%，同比增长 5.2%。 这两个读数分别高于经济学家预期的 0.3% 和 4.9%。 平均每周工作时间也小幅上升至 34.6。
7 月份就业增长基础广泛，其中休闲和酒店业（96,000）、专业和商业服务（89,000）和医疗保健（70,000）显着增长。
政府职位增加了 57,000 个，建筑职位增加了 32,000 个，制造业就业人数增加了 30,000 个。 零售业增加了 22,000 个工作岗位。
没有工作但想要工作的人数保持不变，为 590 万。 因经济原因从事兼职工作的工人人数增加了 303,000 人，达到 390 万人。 多名在职人员总数从去年同期的701.3万人增加到757.2万人。
在公布强劲的就业数据后，金融市场在盘前交易中转为负面。
道琼斯工业平均指数和纳斯达克综合指数下跌约 100 点，而标准普尔 500 指数下跌 0.7%。 观察人士指出，随着劳动力市场经历紧缩周期，投资者认为美联储将继续加息。
人工智能研究公司 Toggle 的首席执行官兼联合创始人 Jan Szilagyi 表示，它还可能重启有关央行可能触发加息 100 个基点的谈判。
“对于美联储来说，这意味着保持非常强硬的立场，”他说。 “这对市场不利，因为存在更激进收紧政策的风险，以及美联储根本没有赶上通胀的前景。”
白宫新闻秘书卡琳·让-皮埃尔周四告诉记者，政府一直预计就业人数下降是“向稳定和稳定增长过渡”的一部分。
乔拜登总统在就业报告发布后大获全胜，称赞他的经济计划。
“今天，失业率达到了 50 多年来的最低水平：3.5%。 工作的人比美国历史上任何时候都多，”他说。
“而且，这是我的经济计划的结果，即自下而上和中部建设经济。 我竞选总统是为了重建中产阶级——还有更多工作要做，但今天的就业报告显示，我们正在为工薪家庭取得重大进展。”
意外收获
由于近期的关键劳动力市场数据开始显示出放缓的迹象，就业岗位出现意外增长。
6 月，职位空缺数量减少 605,000 个，至 1,070 万个，为九个月以来的最低值。 它也低于市场估计的 1100 万，是连续第三个月下降。 总体而言，自 3 月份达到 1185.5 万个峰值以来，职位空缺已下降约 9%。
根据 Challenger, Gray & Christmas, Inc. 的最新数据，上个月，美国公司宣布计划裁员 25,810 人。这一数字同比增长 36.3%，是第二高的裁员人数，因此今年远。
“就业市场依然紧张，大规模裁员还没有开始。 然而，有一些迹象表明，在经过数月的增长之后，招聘正在放缓，”Challenger, Gray & Christmas, Inc 的高级副总裁 Andrew Challenger 在一份声明中说。
2022年前六个月，宣布裁员13.3万多人，比2021年下半年增长21.9%。
Morning Consult 最近的一份报告证实，7 月份有 11.7% 的美国人报告收入或工资损失，高于 6 月份的 11%。
Morning Consult 首席经济学家 John Leer 在一份声明中表示：“美国劳动力市场依然强劲，但最好的日子现在可能已经过去了。” “随着美联储积极加息以应对高通胀，企业正在放缓招聘和扩张计划，从炙手可热的劳动力市场释放动力。 这种放缓是否迅速和严重到足以使经济陷入衰退还有待观察。”
根据劳工部最新数据 (pdf)，截至 7 月 30 日当周，首次申请失业救济人数攀升至 260,000 人，略高于经济学家预期的 259,000 人。 持续申请失业救济人数上升至 141.6 万，而消除每周波动性的 4 周平均值微升 254,750。
WalletHub 分析师吉尔·冈萨雷斯 (Jill Gonzalez) 表示，展望未来，美联储的持续紧缩周期将影响失业率，因为它将削减商业投资和消费者支出。
“由于借贷成本现在也会更高，它也可能对员工的个人财务产生直接影响。 综合来看，短期内失业人数的前景并不是很好，”她在最近的一份报告中说。
人们普遍预计联邦公开市场委员会（FOMC）将在下个月的会议上将基准联邦基金利率上调 50 或 75 个基点。 到年底，央行预计利率将达到 3.4% 左右。
