（纳闻记者赵晓辉报导）
在充满挑战的市场条件和经济不确定的情况下，视频共享平台 Vimeo 已裁员 6%。
总部位于纽约的 Vimeo 首席执行官 Anjali Sud 在 7 月 18 日的一篇博客文章中宣布了裁员消息，她说这是经过深思熟虑的。
“我们的员工让 Vimeo 变得伟大，失去他们中的任何一个都是我个人的失败，我深有体会。 但在评估了未来充满挑战的市场条件和不确定性之后，我认为这是负责任的行动，”Sud 说。 “这是正确的做法，但仍然是一个痛苦的结果，它会影响我们关心并与之并肩工作的人们的工作和生活。”
她补充说：“我们做出这一决定是为了确保我们摆脱经济衰退，成为一家更强大的公司。”
Sud 此前曾告诉 Vimeo 的员工，她将尽一切努力避免裁员，但近几个月来，充满挑战的经济市场和飙升的通货膨胀导致一系列公司不得不裁员。
根据公司最新的年度报告 (pdf)，截至 2021 年底，Vimeo 共有 1,219 名全职员工。
然而，近几个月来，由于对经济衰退的担忧严重影响，该公司加入了一系列其他企业放缓招聘的行列，其中包括 Substack、Twitter Inc.、Meta Platforms Inc.、Netflix Inc.、Tesla Inc. 和 Uber Technologies Inc.。
在周一的博客文章中，Sud 指出，该公司“在银行有现金，还有一个支持董事会，相信我们能够巧妙灵活地运营”，但企业高管“花了很多时间研究如何最佳定位的方案Vimeo 在此期间具有适当的财务灵活性。”
“具有挑战性的经济条件”
Sud 表示，鉴于当前的经济波动，它还一直在转移投资和支出。
Vimeo 在 5 月发布的第一季度业绩中报告了 170 万付费用户（pdf），用户同比增长 6%。
该公司表示，预计 2022 年调整后的 EBITDA 亏损为 2500 万美元至 3000 万美元，GAAP 运营亏损为 9320 万美元至 9820 万美元，同时指出它仍在努力应对 COVID-19 大流行后恢复正常化的影响。
但尽管如此，这位首席执行官表示，“现实情况是，我们周围充满挑战的经济状况已经影响了我们的业务”，Vimeo“必须假设这些条件在可预见的未来仍将面临挑战，我们也无法幸免。”
“因此，虽然我们有意首先在其他支出领域采取行动，但很明显，我们还必须关注我们最大的投资领域，即我们的团队。”
她补充说，裁员主要集中在业务的“少数结构领域”。
每位离职的 Vimeo 员工将获得至少 12 周的工资以及额外的时间，具体取决于任期； 延长行使股权的时间； COBRA 在美国的医疗、牙科和视力健康保险； 心理健康支持和工作过渡支持，包括专业就业服务； 据 Sud 称，还有一个名为#Alumneo 的新校友社区。
“我们有令人难以置信的人离开 Vimeo，我们希望确保他们能够成功找到下一个工作机会，”Sud 继续说道。 “我们的领导团队和我将利用我们的网络和关系来帮助做到这一点。”
许多经济学家现在认为，美国在不久的将来会走向衰退，富国银行的分析师预测，经济衰退可能会在 2022 年底或 2023 年初发生。
