（纳闻记者赵晓辉报导）
根据职位发布网站 Joblist 的一项调查，许多美国人正在竞相在经济衰退袭击该国之前获得新工作。
Joblist 在 2022 年 4 月至 2022 年 6 月期间对来自全国各地的 15,000 多名求职者进行了调查，以了解他们对通胀上升和潜在的经济衰退的担忧程度，以及他们是否后悔在被称为“伟大的辞职。”
在接受调查的 15,000 多名求职者中，11,088 人被问及他们对就业市场的前景和对未来的预期，而 524 人被问及与衰退相关的担忧。
另有 628 名辞去以前工作的受访者被问及是否后悔自己的决定。
根据美联储经济数据，2021 年有近 4800 万美国人辞职，到 2022 年上半年，离职率仍然很高。
调查发现，超过四分之一的辞去以前工作的人（26%）对自己的决定感到后悔，而在辞去以前的职务后找到新工作的人中，有 42% 的人表示新工作“没有达到他们的预期。 ”
调查发现，近一半的求职者（49%）认为未来六个月就业市场会变得更糟，因此，60% 的求职者表示，在就业市场形势发生变化之前，他们更迫切需要找到一份新工作.
三分之二的求职者表示他们“担心”或“非常担心”潜在的经济衰退，80% 的人表示他们预计美国将在明年进入衰退。
通胀仍在上升
这项调查是在美国各地物价继续飙升之际进行的，6 月份年度通胀率达到 9.1%，高于经济学家预测的 8.8% 的 40 年高点。
尽管美国经济在 6 月份增加了 372,000 个工作岗位，失业率为 3.6%，但通胀继续上升，对经济衰退的担忧加剧。
经济学家 Mohamed El-Erian 于 7 月 13 日在 Twitter 帖子中就第三波通胀压力敲响了警钟，这波通胀压力正在全国范围内积聚，并将“释放”美联储未能迅速采取行动。
美国投资管理公司 PIMCO 前首席执行官 El-Erian 指出，尽管未来几个月通胀可能会下降，但如果美联储不采取行动，第三波通胀的根本原因将“被释放”快点在一起。”
“由于美联储当前政策错误的前两个阶段，第一个最佳政策选项现在早已不复存在，衰退风险也相应增加，”El-Erian 在推特上写道。
他补充说：“这威胁到家庭，尤其是我们社会中最脆弱的群体的第二次重大打击。”
与此同时，经济学家们现在普遍认为，美联储官员将在 7 月再加息 75 个基点，以对抗高通胀。
尽管人们对生活成本和潜在衰退的担忧比比皆是，但劳动力市场仍显示出强劲的迹象，截至 5 月底有 1130 万个职位空缺，这意味着每个失业者有近两个工作岗位，劳工局统计（pdf）报告。
