（纳闻记者赵晓辉报导）
Twitter 表示，在这家社交媒体巨头与埃隆·马斯克 (Elon Musk) 的收购战中，员工流失率有所上升，埃隆·马斯克 (Elon Musk) 拒绝同意 Twitter 管理层为留住人才而批准的黄金手铐计划。
该公司称其员工为“Tweeps”，他们的辞职率与行业同行相似，但“略高于”经济状况，而 Twitter 似乎对此感到满意。
“我们的流失率略高于正常宏观经济时期的最佳实践，但仍符合当前的行业趋势。 我们将继续对其进行监控，以确保我们能够快速识别任何令人担忧的领域，并在可能的情况下帮助缓解，”Twitter 在 7 月 13 日提交给美国证券交易委员会 (SEC) 的监管文件 (pdf) 中表示。
Twitter管理层在文件中表示，他们已经制定了几个员工保留计划，以留住关键员工，但马斯克拒绝批准这些计划。
“这笔交易现在正式结束了吗？”
该文件为 Twitter 员工提供了一份内部常见问题解答文件，管理层解释了公司决定起诉马斯克试图退出他已签署的协议的一些情况，承诺以每股 54.20 美元或 38% 的价格收购 Twitter大约比当前市场价格溢价。
“马斯克先生的通知是什么意思？ 现在交易正式结束了吗？” 根据备忘录，一位推定的推特员工问道。
“不。 马斯克声称的终止是无效和错误的，”Twitter 管理层回复说，并补充说它正在采取法律行动来执行与马斯克的合并协议。
埃隆·马斯克于 2022 年 5 月 2 日在纽约大都会艺术博物馆参加 2022 年 Met Gala，庆祝“在美国：时尚选集”。（Dimitrios Kambouris/Getty Images for The Met Museum/Vogue）
一名 Twitter 员工随后提出了一个关于公司留住人才计划的问题，以及为什么 Twitter 没有“为 Tweeps 实施留用方案或类似的方案”。
管理层表示，“推文是 Twitter 的核心，对我们的成功至关重要”，管理层表示，它已经汇总了两个员工保留计划提案，并于 6 月底将它们发送给了马斯克。
“先生。 马斯克没有同意实施这些计划，”推特说。
Twitter 的诉讼进一步阐述了这一点，7 月 12 日的投诉 (pdf) 表明马斯克向 Twitter 管理层表达了他对公司开支的担忧，并询问为什么它没有更积极地削减成本。
“而且，如前所述，马斯克拒绝批准——甚至拒绝讨论——推特为关键员工提出的保留计划，”推特在文件中表示。
Twitter 提议的金手铐员工保留计划的细节尚不清楚。
“情况不是很好”
马斯克在 4 月披露了 Twitter 的 7310 万股股份，占该公司的 9.1%，一度使他成为该公司的最大股东。
马斯克签署收购协议后不久，Twitter 披露了马斯克的通讯，表明他希望在公司削减成本，以及对不断增长的员工人数和开支的担忧。
马斯克在随后的沟通中加强了这一立场，最近一次是在 6 月中旬与 Twitter 员工举行的一次全员虚拟会议上。
“现在成本超过了收入。 这不是一个很好的情况，”马斯克在会议上说，暗示裁员、削减成本或重组可能即将到来。
Twitter 在 7 月 13 日的备忘录中明确表示，它不计划在全公司范围内进行任何裁员，但它保留了一些有针对性的裁员的可能性。
“我们不考虑全公司范围的裁员。 然而，来自整个公司的团队正在重新调整优先级并做出改变，以确保我们在当前的运营环境中负责任且高效地运营，”Twitter 管理层表示。
“随着我们继续与修改后的业务需求保持一致（就像我们过去一直做的那样），我们可能会继续看到重组和组织变化。”
“解锁”推特的潜力？
在全体会议期间，马斯克还坚持 Twitter 员工应该每周至少在办公室工作 40 小时，或者在其他地方找到工作，这与 Twitter 的大流行承诺形成鲜明对比，即员工可以“永远在家全职工作”。
马斯克确实表示他会考虑破例，并可能让工作输出“异常”的员工远程工作。
当马斯克首次宣布收购交易时，他承诺通过放松对平台言论自由的限制和铲除虚假账户来“释放”推特的潜力。
他更引人注目的承诺之一是结束前总统唐纳德特朗普对该平台的禁令，并让他重新回到推特上。
特朗普表示，即使他的推特禁令被推翻，他也可能不会回到这个平台，而是更愿意留在自己的 Truth Social 上。
