（纳闻记者赵晓辉报导）
尽管美国人在过去一年中看到了可观的工资增长，但由于通胀飙升，实际工资实际上在此期间有所下降，目前处于四年来的高水平。
“6 月份，所有私人非农就业人员的平均时薪上涨 10 美分，或 0.3%，至 32.08 美元。 根据美国劳工统计局 7 月 8 日的就业情况摘要，在过去 12 个月中，平均时薪增加了 5.1%。
与此同时，克利夫兰联邦储备银行的数据显示，衡量通货膨胀的消费者价格指数 (CPI) 在 6 月份环比增长 0.97%，同比增长 8.67%。
6月份从平均时薪中扣除CPI后，实际工资增速环比下降0.67%，12个月环比下降3.57%。
芝加哥组织咨询公司 Korn Ferry 的高级客户合伙人 Tom McMullen 在该协会发表的一篇文章中说，在过去 10 年中，“非常低的通货膨胀”为美国工人提供了“实际工资增长”，而现在这种情况正在发生变化。人力资源管理 (SHRM)。
目前，“工资上涨，是过去十年的最高变化率，但通货膨胀是 40 年来最高的……当工资增长超过通货膨胀时，你不会听到太多焦虑，但我们现在听到了，尤其是考虑到两者之间的巨大差距，”麦克马伦说。
更多的加薪可能即将到来。 提供员工薪酬数据的 Salary.com 的一项调查发现，73% 的美国组织的目标是在 2022 年将工资预算增加 4% 或更多，其中 43% 的“薪酬绩效增加预算”增加 5%或者更多。
然而，只要通胀率保持在较高水平，这样的工资增长对于为生活成本上涨而苦苦挣扎的美国人来说可能就太少了。
实际可支配收入的下降是“令人痛苦的”
使工资增长情景复杂化的是美联储打算继续加息直到通胀下降。 自 3 月以来，该机构已将利率提高了 150 个基点。 其中包括 6 月份的 75 点增长，这是自 1994 年以来的最大增幅。
美联储主席杰罗姆·鲍威尔在 6 月对立法者发表讲话时表示，劳动力市场紧张且“有点不可持续”，同时指出通胀率仍远高于该机构 2% 的目标。 他说，如果不降低通胀，就不可能有一个“持续的最大就业时期”。
密歇根大学经济学家唐纳德·格里姆斯在接受 CNN 采访时指出，尽管可支配收入水平处于 COVID-19 大流行之前的水平，但他们的行为并不正常。
可支配收入不再以每年 2% 到 3% 的速度增长，而是有望下降 5.6%。 他说，这是由于通货膨胀和联邦大流行援助的结束。
“对于那些节省了一些钱来支持他们的支出的人来说，生活可能仍然相当不错，”格莱姆斯说。 “但对于那些靠工资过活的人来说，实际可支配收入的下降……这比经济学家和政策制定者意识到的要痛苦得多。”
